システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】開発エンジニア（全社のDX化推進に関わる）◆在宅可／福利厚生充実／設立78年の老舗安定企業
【AWSによるインフラの運用・構築経験、Java、Python、Kotlinのいずれかの経験がある方へ／フレックス／年間休日125日／設立78年の老舗安定企業】 ■業務内容： 全社のDX化推進に携わり、積極的にアウトプットできる開発エンジニアを募集します。 社員一人ひとりがこれまで以上にクリエイティビティを発揮できる環境づくりを目的としてDX化を推進しており、まずは外部へ委託していたシステム開発業務を当社内で完結できる体制構築と人材確保に取り組んでいます。 従来業務のDX化に加え、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステムの開発に携わっていただきます。入社後はアジャイルチームに参画し、Webデザインやプログラミングスキルを活かして活躍していただきたいと考えています。 また、当社ではモブプログラミングを主な開発手法としており、6人1チームで開発を行います。個人の創造性を活かしながら、プログラミングやデザインに落とし込む開発スタイルです。当社にてクリエイティビティを存分に発揮していただけます。 ■職場環境・得られるスキル ・当社には多様な業務領域が存在しており、特定分野に限定されることなく、幅広い技術・業務知識を実践的に習得できる環境です。 ・比較的規模の大きいアジャイル開発を中心に経験し、必要に応じて他のプロジェクトにも関与することで、複数の開発経験を積むことができます。 ・組織として一定の流動性を確保しているため、その特性を活かし、役割や担当領域を広げながら次のキャリアステップを目指すことができます。 ・議論を通じて新たな知見を得る機会も多く、技術的な探究心を持って取り組める方に適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSによるインフラの運用・構築経験 ・Java、Python、Kotlinのいずれかの経験が3年以上 ■歓迎条件： ・JavaScript/TypeScript、ReactやNext.jsなどでの開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（※フレームワークの種類は問いません） ・マイクロサービスに触れた経験がある方 ・複数人での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月） 家族手当：義務教育期間までの子1名につき、5,000円 住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（AWS認定資格、オラクルマスター、Scrum Alliance・Scrum.org、Python3 エンジニア認定、一級・二級ウェブデザイン技能検定試験、ITパスポートなど） ＜その他補足＞ ■企業型選択制確定拠出年金 ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日出勤の可能性あり ■年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）
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