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【プロジェクトマネージャー】建設業界向けVertical SaaS／国内最大級の利用規模◎
～三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献～ 【業務概要】 ワークサイトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。 長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、そして成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。 現在私たちは、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。 それは、AIを前提としたプロダクトの成長と開発プロセスの変革です。 建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、 ・大規模データを活用したプロダクト機能の高度化 ・AIを活用した業務自動化・意思決定支援機能の実装 ・大規模コードベースを前提としたアーキテクチャ進化 ・AI駆動開発による開発プロセスの高度化 など、プロダクトの次のフェーズに向けた取り組みを行っています。 本ポジションでは、エンジニア・リードエンジニアと協働しながら、プロダクトの価値最大化をリードするプロジェクトマネージャー（PM）として開発を推進していただきます。 単なる進捗管理ではなく、 ・プロダクト価値の定義 ・技術制約を踏まえた意思決定 ・AI活用を含む新機能の企画推進 など、プロダクトの成長を推進する中核ポジションです。 【業務内容】 ◇プロダクト開発の推進 ・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働した開発推進 ・プロダクト価値・技術制約を踏まえた要件整理 ・開発優先順位の整理および意思決定支援 ・AI活用を含むプロダクト機能の企画・推進 ◇プロジェクトマネジメント ・開発スケジュール管理 ・開発工数の予実管理 ・開発進捗の可視化およびリスク管理 ・関係者との調整・コミュニケーション ◇開発プロセス改善 ・KPTなどを通じたプロセス改善 ・開発ボトルネックの特定と改善推進 【このポジションで得られる経験】 ・大規模Vertical SaaSのプロダクト開発経験 ・AIを活用したプロダクト機能開発の推進経験 ・プロダクト志向の開発組織におけるプロジェクトマネジメント ・大規模開発チームのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力 ・課題や対応内容を適切に?語化し、関係者に分かりやすく説明する力 ・各種管理を適切に行う力 ・年間40人月程のプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の開発経験（3年程度） ・技術的な課題を理解しエンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識 ・アンラーニング（業界・当社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。
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＜予定年収＞ 827万円～1,518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：636,200円～1,168,000円 ＜月給＞ 636,200円～1,168,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮 賞与年1回（6月） 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基き支給 住宅手当：会社規定に基き支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning） ■自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内懇親会補助 ■同好会補助 ■表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給） ■出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（29日～3日）、慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
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