プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【代々木】PMOコンサルタント／案件推進担当◇人とプロジェクト動かす・課題構造化～意思決定まで
■募集背景： 営業が創出した案件を確実に収益化し、顧客の期待を超える価値を提供し続けるため、プロジェクトを停滞させずに「前に進め続けられる」人材が不可欠です。今回、技術的なスキル以上に「人とプロジェクトを動かす力（推進力）」を重視し、当社の主戦力となるPMO・コンサルメンバーを複数名募集します。事業に近いポジションで、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： 技術的知見を活かしながら「人とプロジェクトを動かし、前に進め続けること」が最大のミッションです。営業が獲得した案件や、進行が停滞しかけているプロジェクトに入り込み、課題の構造化から意思決定のリードまで、幅広い裁量を持って推進していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内） ■具体的な仕事内容： ◇プロジェクト推進・リード： 止まりかけた案件の課題を発見し、関係各所（顧客や他部署）を巻き込みながら自走して解決・推進する。 ◇会議設計・ファシリテーション： 単なる議事録作成ではなく、意思決定を目的とした会議の設計から進行、論点整理をリードする。 ◇要件定義と課題の構造化： 顧客の漠然とした課題を分解・整理し、開発チームが動ける状態へと構造化する。 ◇ドキュメンテーション： 複雑な内容を分かりやすく構造化し、PowerPointやExcelを用いて顧客の意思決定を支援する資料を作成する。 ◇AIツール活用： AIやLLMを積極的に活用し、自身の業務効率化やプロジェクトの生産性向上を図る。 ■魅力： ◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます ◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。 ◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。対面での密な商談やチーム連携が必要な時は出社し、集中してコール数などの行動量を担保する時はリモートを選択するなど、柔軟な調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・プロジェクト参画経験（IT系） ・会議参加経験（議事録の作成・各所調整含む） ・資料作成経験（PowerPoint / Excelを使用） ・顧客、または他部署との調整経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-27-16 ハイシティ代々木207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先会社規定に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 通算契約期間上限6ヶ月(2ヶ月の３回更新)※無断欠勤など勤務不良や経営悪化等無ければ正社員へ契約更新 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割・期待ミッション・再現性ある成果に応じて個別に設定 ■賞与：年1回（昨年度実績1ヶ月分） ■インセンティブあり（成果に応じ、大きな裁量に見合った成功報酬を付与する環境です。過去月収100万円以上の実績有） ■年収例： 400～650万（上位人材・経験者の場合は最大750万円まで検討可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度、資格手当 ■書籍購入・学習支援 ■社内勉強会・ナレッジ共有の実施 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 ■持株会制度 ■PC・業務用ツール支給（パフォーマンス優先でデバイスを選定） ■AIツール・最新開発ツールの活用支援（費用会社負担など） ■入社後オンボーディング支援（早期に小さな成功体験をつくるアサイン設計）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇あり
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