Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【代々木】テックリード(リーダー候補)自社プロダクト・AIラボ開発加速◇レビュー・設計主導
■募集背景： 現在はラボ型開発を中心とした開発体制が機能していますが、より付加価値の高い開発を実現するためには、実装力に加えて「技術的な意思決定ができ、設計の意図を言語化できる」人材の存在が不可欠です。 単に「コードが書ける」だけでなく、長期的な設計思考（拡張性・保守性）を持ち、的確なコードレビューを通じて若手育成やチーム全体の品質基準を一段引き上げてくれる方を探しています。 「いなくても何とか回るが、あなたがいれば確実に勝てる（品質事故が減り、チームが育つ）」という、YOKUの技術力を底上げする非常に重要なポジションです。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： ラボ開発を中心とした開発チームの上に立ち、小規模チームの品質責任者、またはテックリード補佐として以下の業務をお任せします。 単にコードを書くだけではなく、「チーム全体の品質基準を引き上げること」が最大のミッションです。設計・実装： 拡張性や保守性を考慮した基本設計～詳細設計の自走、およびバックエンド実装（Go / Ruby / Python / TypeScript / PHPなど）。 ◇コードレビュー： 「とりあえず動く」を許さず、技術的根拠に基づいたレビューによる品質担保と若手メンバーの育成。 ◇技術的意思決定： プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャの意思決定、トレードオフの判断。 ◇非機能要件の解決： DB設計の最適化、スケーラビリティの確保、パフォーマンス改善や技術負債の解消。 ◇AI活用： LLMや各種自動化ツールを開発プロセスに組み込み、チームの生産性を高める仕組みづくり。 ■魅力： ◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます ◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。 ◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。密な商談やチーム連携が必要な時は出社、行動量を担保する時はリモートなど、柔軟な調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれか必須 ・設計経験（基本設計～詳細設計まで自走できるレベル） ・コードレビュー経験 ・バックエンド開発経験（5年以上目安。Go / Ruby / Python / TypeScript / PHPなど） ・DB設計・パフォーマンスに関する深い理解 ・クラウドインフラ（AWS / GCPのいずれか）の利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-27-16 ハイシティ代々木207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先会社規定に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 通算契約期間上限6ヶ月(2ヶ月の３回更新)※無断欠勤など勤務不良や経営悪化等無ければ正社員へ契約更新 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割・期待ミッション・再現性ある成果に応じて個別に設定 ■賞与：年1回（昨年度実績1ヶ月分） ■インセンティブあり（成果に応じ、大きな裁量に見合った成功報酬を付与する環境です。過去月収100万円以上の実績もあり） ■年収例： 600～800万（経験・実力により最大900万円まで検討可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度、資格手当 ■書籍購入・学習支援 ■社内勉強会・ナレッジ共有の実施 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 ■持株会制度 ■PC・業務用ツール支給（パフォーマンス優先でデバイスを選定） ■AIツール・最新開発ツールの活用支援（費用会社負担など） ■入社後オンボーディング支援（早期に小さな成功体験をつくるアサイン設計） ■「時間や場所に縛られない」ことを重視しており、環境構築（AIツールの導入や最適なデバイス支給など）には積極的に投資を行っています。無駄なミーティングや業務を徹底排除し、メンバーが「自分しかできない本質的な業務」に集中できる環境を整えています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇あり
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