Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京／PM】航空×基幹システム｜大手SIer直下プロジェクト｜裁量◎（Java・AI導入可）
～PMに挑戦したい方！手上げ式で意見が通りやすい環境・風土！社内制度◎働き方◎残業16時間／年休125日～ ■業務内容： 航空会社の販売予約システムにおける、保守・開発チームの運営および技術的なリードをお任せします。「現場のエンジニア」から「マネジメント層」へのステップアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務内容 航空会社の販売予約システムにおいて、保守・開発チームのマネジメントおよび技術リードをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆チームマネジメント ・案件管理／進捗管理／課題管理／品質管理 ・メンバー（3～5名規模）のアサイン・育成・フォロー ◆技術リード ・調査・要件整理・工数見積り ・設計書・ソースコードレビュー ・品質向上施策の推進 ◆ステークホルダーマネジメント ・クライアントとの要件調整・折衝 ・大手SIer（2次請け）との連携 ◆改善・提案 ・既存システムの課題抽出 ≪プロジェクト概要（例）≫ 航空会社の旅行予約サイト開発 ・工程：要件定義～運用 ・体制：全体30名／自社チーム3～5名 ・技術：Java／Spring／SQLServer ■開発体制・案件特徴 ・SES：9割／受託：1割 ・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）2次請け：9割 ・プライム案件：1割 ・3～5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■組織・カルチャー ・組織：約20名 ・チーム単位でのアサインが基本 ・月1回の対面／Web交流＋定期キャリア面談あり ■働き方 ・働く場所：東京駅周辺、新宿～品川 ・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！） ・所定労働時間：7.5時間 ・有給取得：平均12日程度取得可能 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。希望に沿ってアサイン先も決定します。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・Webシステムの開発経験：要件定義・設計から実装まで一貫して携わった経験のある方 ・JavaまたはC#での開発経験をお持ちの方 ・リーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や福利厚生・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～571,428円 固定残業手当/月：50,000円～95,238円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円上限 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（規定あり） ■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■健保運営の保養所 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（健保指定の人間ドック、スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能） ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務・リモートワーク ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（平均取得数11.3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日／7月～9月）、慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇
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