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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

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ネオス株式会社
札幌市中央区, 日本¥6,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/8/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌】SEリーダー職/年収600万~/出向転勤なし/札幌オフィスでチーム開発

【◆オンライン完結の選考◆上場グループ企業◆『健康経営優良法人認定でワークライフバランス◎】 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください <資料>https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie <動画>https://youtu.be/b3tF0mV9xdk ■仕事内容: ポジションの役割としては、部長やマネージャーの下で5~10名規模の開発チームを率いるリーダーです。 要件定義・設計フェーズから参画しメンバーのタスク管理や進捗管理など関係各所との調整まで幅広くお任せします。 オファー面談時に「受託開発」か「自社プロダクト開発」か、希望とスキルに応じて相談して配属先を決定します。どちらも客先常駐は無いので、札幌オフィス内で落ち着いて開発することができます。(リモート可) 携わる案件例: AIを活用したAIエージェント開発 クラウドでアドレスを管理するスマートアドレス帳開発 みてね見守りGPS開発 ハウスプリペイドカードのアプリ開発など 配属後はPJに慣れながら開発を担当して頂き、徐々に管理業務もお任せしていく流れになるので 無理のないキャッチアップが可能な環境です。 キャリアパスとしては、リーダー経験を積んだのちに、マネージャー(またはエキスパートエンジニア)として マネージメントか技術力でチームや部署を牽引する役割を目指して頂きたいと思います。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発、保守、運用、いずれかの経験 5年以上をお持ちの方 ※開発言語問わず ■歓迎条件: ・AWSのマネージドサービスを使用したサーバレスのサーバ開発経験 ・チームリーダーやサブリーダーなどのPM補佐経験 ★大企業などの受託案件から、自社サービスの開発など、幅広い領域での開発プロジェクトが経験できます★

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勤務地

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<勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1 4F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 裁量労働制 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~355,000円 その他固定手当/月:96,600円~112,500円 <月給> 401,600円~467,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■深夜・休日手当 別途有 ■昇給年1回/3月 ■賞与年1回/5月 ※標準支給 月給の3か月分 ■裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に応じて支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、新卒メンター制度 研修充実/スキルアップをフォローしています(業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など) <その他補足> クラブ活動支援/社員目標設定制度/慶弔見舞金、定期健康診断/保養施設の利用(健康保険組合の保養所)/インフルエンザ予防接種の実施/産業医によるメンタルヘルス等の健康相談/永年勤続表彰(勤続10年)/従業員特殊会/確定拠出年金制度/裁量労働手当/深夜残業手当/休日出勤手当(休日出勤の場合、代休取得可能)、永年勤続(勤続10年)、従業員持株会制度、功績者表彰、発明報奨金制度、育児短時間の選択制度、クラブ活動、有機野菜配布

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇 ◆男性の「育児休暇取得実績」多数◆

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