システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京／転勤無】Webエンジニア※微経験OK／社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務： 要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。 ＜アサインの特徴＞ 営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。 ＜案件事例＞ 金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風： ＜独自の取り組み（1）＞当社では社員に帰属意識を持っていただくことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTG（Web）や勉強会、ご飯会を開催しております。また、直近AI技術の活用を積極的に行っていることからチーム内での意見交換やG検定の資格取得も活発です（取得率約70%）。 ＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。 通常であれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるチームで働いてみたいという方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの開発経験が1年以上 ■希望条件： ・Web・オープン系アプリケーションの設計・開発経験 ・Java・PHPを使用したWeb系業務アプリケーションの設計・開発経験 ・将来的にプロジェクトのリーダーやマネージャーを目指したい方 ・将来的に経営に参画して頂ける又は興味のある方 ・言語：AIやウェアブル端末の開発に興味のある方 ・新サービスのアイデア出しなどに興味のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません）

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,847円～259,000円 固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：月額1万円、お子様1人につき月額5千円を支給 社会保険：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで延長可 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、受験料支援（指定の国家資格やITベンダー系資格） ■各種研修制度 中堅社員研修／開発経験2～3年生を対象とした研修／プロジェクトリーダー研修／経営層を目指す方向けの研修 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・残業手当 ・休日手当 ・家族手当（※扶養の場合 配偶者：10,000円/月、子供1人：5,000円/月） ・プロジェクト遂行成果による成績手当 ・社外研修制度 ・クラブ活動（ゴルフ、トレーニングなど） ・コーヒーメーカー完備 ・服装は自由です。 （お客様先常駐開発の際に、スーツ着用が必要な場合があります） ※有給消化率は高いです！(社風的に有給消化をする文化がある)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◇GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・産後休暇 誕生日休暇、結婚記念日休暇 社員旅行(沖縄＠2018年、白浜＠2017年、台湾＠2016年)