システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【仙台】システムエンジニア(開発・維持保守)◆地方自治体様向け・在宅可・NTTデータG◆
<仙台/NTTデータグループとの連携で大規模案件へ挑戦/地方自治体向け> <働きやすい環境> ★原則転勤なし、UIターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 【変更の範囲:システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等】 <業務概要> ■具体例 ・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守 ・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守 ・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守 ・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守 ・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証~開発~リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援) ・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサル+後方支援) ・その他公共系案件 ■当ポジションの魅力: ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 ■開発言語: ・C言語、C++、Java、C#、JavaScript、PHP、Python、Objective-C、Perl、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語: ・TypeScript、R言語、Go言語、Swift、Dart ■開発環境(OS、DB含む): ・Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP ■過去の経験を活かせる開発環境: ・MySQL、Nginx、xcode、.Net、PyCharm、Spring FW、Angular ■組織構成:テレワーク比率は50% 部長1名-課長1名-課長代理2名-主任1名-担当2名 変更の範囲:本文参照
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方 ■歓迎条件: ・AIを用いたソリューション開発の経験を有する方 ・パブリッククラウド(AWS若しくはAzure)にて基盤構築若しくはアプリケーション開発経験を有する方 ・AWS、Azure、GCPの各種資格
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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<予定年収> 608万円~818万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):412,760円~486,150円 <月給> 412,760円~486,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代(30時間/月)含みます。 ※ご経験やスキルに応じて役職、待遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6、12月) ■モデル年収: 20代後半(勤務)520万円 30代前半(主任)630万円 40代前半(課長代理)720万円 40代半ば(課長)880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:4万3千円/月(扶養有)2万1千円/月(扶養無) 社会保険:社会保険完備 NTT厚生年金基金 NTT健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 <その他補足> ■諸手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 休日手当 子育て・介護手当 住宅補助手当 リモートワーク手当 ■福利厚生 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度) 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動 育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可) 介護制度:介護休職、介護のための短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(5日)、有給休暇(半日単位、時間単位でも取得可※有給休暇取得率100%)
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