システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
ＮＴＴ東日本株式会社職務内容
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仕事内容
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【全国居住可・原則在宅勤務】DXビジネス推進担当／ハイパーオートメーション活用※G3085
■業務詳細： ハイパーオートメーションを活用した以下の業務 ＜DXソリューションモデルの創出＞ ・複数の業務プロセスを連動させて自動化を実現するべく、最適なプロセスになるよう全体のフローを見直し、自動化モデルを創出 ・iPaaS製品により各種システムのデータ連携を実現する基盤を構築することで、運用コストを低減していくとともに、この技術を用いた新規ソリューションを創出 ＜ビジネス展開の推進＞ ・市場調査と業界動向を見極めながら自動化ソリューションのビジネス化を実現することで、ビジネスの次の柱の一つとなることを目指す ・状況の分析結果の利用によりデータドリブンの効果的な案件創出活動を目指す ■募集背景： 人手不足などの社会問題の解消には、さまざまな価値を提供する新しい技術領域へのチャレンジが必要不可欠であるとともに、継続的な価値提供を可能とするビジネス化が必須である。そのような中で、2024年に新たに立ち上げたハイパーオートメーションのチームでは、機械学習やAI（人工知能）、RPA、iPaaSなどの先進技術を活用したサービスを提供することで、業務プロセス全体を変革する高度な自動化によって省人力化をしていくことを目指しており、NTT東日本グループの今後のビジネスの柱の一つとなりうる。これを実現するためには、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要であることから、今回新たにポスト募集をするに至った。 ■成長できる点： ・各種自動化に関する技術分野のテクニカルスキル ・コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル ・業務分析を行うことによるプロセスの改善スキル ■配属先の組織構成： 課長1名、チーフ1名、担当2名（20代2名、40代1名、50代1名）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム・アプリケーション開発の大規模プロジェクト（プロジェクトメンバー10名以上）において仕様策定、開発進捗管理、開発ベンダと折衝経験 3年以上 ■歓迎条件： ・自動化ルール構築や検証業務経験 ・新規ビジネス企画・導入支援等の業務経験 ・システム・アプリケーション開発経験 ・情報処理技術者 高度試験資格（ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等） ・パブリッククラウドに関する高度資格 ・CCNP、CCIE ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、プロジェクトマネージャ試験、上級情報処理士、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：オファーグレードにより異なる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：オファーグレードにより異なる ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）： 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
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