プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社ゼネラル職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川崎】消防指令システム開発のPM／PL候補◆プロジェクト管理メイン／売上高3千億円超の大手企業
【官公庁プロジェクト／高い社会貢献性／ノー残業デー有／自己成長支援／消防システムの開発・管理／PM・SEキャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社では、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化に向けた様々な取り組みを行っております。特にガバメントクラウドへの対応も予定しており、社会的影響の大きなプロジェクトに携わることができます。具体的には、自社システムの開発企画から立案、方式設計、構築、顧客仕様の要件定義、開発、導入、原価積算、損益管理、開発案件の進捗管理、協力会社に発注した業務の進捗管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社システムの開発企画、立案、方式設計、構築 ・顧客仕様の要件定義、開発、導入 ・原価積算、損益管理、進捗管理 ・協力会社の管理 ※当グループでの開発は9割が協力会社メンバーで構成されているため、設計検証や決定、進捗、損益管理などのプロジェクト管理をメインで担当いただきます。 ■開発環境： ・言語：dbMagic ・実行環境：Windows2022 ・開発環境：Windows11 ■キャリアパス： 経験を重ね、消防システム全体の管理ができるプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただきます。その後は、より大きなプロジェクトをこなすことでPMとしての経験値を高めていただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・効率性と迅速性：119番通報の受付から緊急車両の現場到着まで、作業の一部自動化を進め、指令業務の効率化とスピードアップを実現しています。 ・信頼性と柔軟性:独自のデジタル技術を活用した拡張可能なシステム設計により、広域化する消防活動や共同運用に対応が可能です。加えて、地域特性に応じたオーダーメイドのシステム構築もでき、各消防機関のニーズに応える柔軟性を持っています。 ・全国実績と保守体制:全国で実績を積み上げ、製造から保守まで一貫対応する体制が整っています。 ■同社の特徴： 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方※進捗、コスト、リスク、品質、納期の管理 ■歓迎要条件： ・dbMagic開発経験 ・AWS等クラウドサービスの運用経験 ・顧客先との要件定義、設計、開発経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：住宅資金貸付 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等 ■施設：食堂、診療所、体育館、保養所（箱根）等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇（半日取得）等
この求人に興味がありますか？