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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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アビーム コンサルティング株式会社
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/8/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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\SE経験歓迎!/週4在宅◆社内ナレッジシェア推進※コンサルタントへの業務サポート◆残業少なめ

【日系大手コンサル企業でWLB◎/週4日在宅/定時退社可】 \こんな方におすすめ/ ◎これまでSIerやコンサル業界でAIツールの導入・構築業務に従事してきた方で、今後はより家庭との両立を目指した働き方に変えて長期的に就業したい方 ■概要 当社ではこれまでのコンサルティングを通じて蓄積してきた知見を、独自のテンプレートや方法論として確立し活用しており、海外オフィス含む、アビーム全体のナレッジマネジメントをリードしているナレッジマネジメントユニットという組織でそれを管理しています。 ■ナレッジシェアとは? 同組織ではプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、プロジェクトのフェーズに合わせたアドバイスを行ったり、有識者を紹介したりするなど、社内での提案活動・プロジェクト運営において大きな役割を担っています。 ■入社後の想定業務 海外オフィス含む、当社全体のナレッジマネジメントをリードしているKMセンターに所属し、以下の業務を他のメンバーと分担して担当頂くことを想定しています。 ・ナレッジを効果的に活用するためのAI機能の実装、エンハンス ・プロジェクト、海外オフィスからのナレッジの収集 ・収集ナレッジの活用度を高めるための質的整備 ・ナレッジを公開するためのドキュメント整理 ・プロジェクトからのナレッジリクエストに対して、ドキュメントの検索・提供 ・ナレッジ公開に利用しているツール類の管理 ・ナレッジマネジメント活動の分析 ※英語が出来れば、海外オフィスとの連携強化、周知啓蒙活動などにも関与。 コンサル業界では、お客様への提案資料を個人でしか共有していないケースが多い中、アビームではお客様に提案した資料をナレッジマネジメントセンターが一元管理をしており、コンサルタントから「SAPの新しい技術でこういうことをやりたいけど前例ある?」などの質問があった際に別の組織の事例やノウハウを共有したり管理をしているチームです。 ■求人の魅力 ・社内業務のため、基本的には定時退社が可能です。 ・ほぼ在宅勤務になり出社しても週1ほどになります。 ・ITの知見を活かして、ゆくゆくは企画的な仕事にもチャレンジできます ・女性の活躍が多い部署になっております。 変更の範囲:会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AIツール導入・構築経験 ・コンサル、SI、開発会社での業界経験 ・Office製品の利用経験(Excel上級レベル)※分析作業が発生するため ※PythonやNotebookのスキルをお持ちの方 OpenAIを構築したことがあり、構成等を理解している方 \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/※残業がほぼ無いため、家庭と両立しながら安定して就業したい方にお勧めです! <語学力> 必要条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,900円~485,800円 <月給> 380,900円~485,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:「福利厚生」欄参照 退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 ■当社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

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