システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社ネオ職務内容
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仕事内容
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【名古屋駅／1回面接】システム開発（WEBオープン系）◆年休126日／残業月11h
≪言語不問システム開発の経験あり×就業環境改善したい≫そんな方、大歓迎！～土日祝休み／過去平均離職率7％以下／転勤なし／2024年SE・PGが働きたいIT企業、福利厚生が充実していそうなIT企業などでNo.1受賞の成長企業～ ■業務概要： Web系の生産管理システム、受発注・在庫管理システム等、様々なシステムの設計・開発に携わります。社会インフラ関連、AI関連など案件は多様で、要件定義～運用まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： 案件はWeb系のシステムから、ハードウェアの制御系システムまで幅広い物となっており、使用言語もJava、C/C++、C#、VB、Python等案件により使い分けています。 ◇IoTやFAの請負業務：このプロジェクトは設計～開発～運用テストまでの一括案件で幅広い工程に従事しています。 ◇制御系：検証テストプログラム。こちらは、ハードウェアの不良検出や性能チェック等お客様の要望に応じて設計から運用テストまで請負っています。 ■エンジニアを守る就業環境： 当社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しております。残業は月平均11hと徹底管理されています。勤務届の内容で管理しそれを役員が確認。問題がある場合は役員自らお客様に訪問して課題改善をサポートします。有給消化率も約80％と、ワークライフバランスを大事にされたい方にお勧めです。 ■キャリアアップ・スキルアップ： ◇マネジメントとスペシャリストにキャリアステップが分かれておりますので、生涯エンジニアとしてご活躍を目指して頂くこともできます（再雇用制度あり） ◇要件定義、設計、開発の各段階を異なったソフトウェア会社が受け持つケースが多い中、当社ではそれらを一貫してお引き受けできるのが大きな強みです ◇使用言語もJava、C/C++、C#、VB、Python等案件により使い分けていることから、特定の言語だけではなく幅広い言語を学ぶことができます ■当社について ◇変化と進歩を続ける情報産業で、ソフトウェア開発を中心に自動車の車両開発支援事業、第三者評価事業に進出し、業容を拡大中です。 ◇社員の平均年齢は33歳。中堅社員の力が定着してきました。近年の3か年計画は業務に対し『積極攻勢』で2年で人員を増やし人員の投入を集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～WLB整えてエンジニアとしてスキルアップしたい方、ご応募ください～ ■必須条件： ・何らかの言語を用いたシステム開発経験 【開発言語】 C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VBなど ◎開発言語不問 ◎第二新卒歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有）） ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内にある各プロジェクト先（常駐） 住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～276,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績：3.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養内の配偶者1万円、子供6千円/人（世帯主対象） 住宅手当：住宅費補助手当：最大月25,000円（賃貸・持家） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金(勤続3年以上) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：受験料を補助 ■資格祝い金：IT系の資格を取得するごとに5000円～20万円支給 ■内部・外部研修：役職別研修やITスキルのオンライン研修を提供 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■役職手当 ■確定拠出型年金制度 ■福利厚生倶楽部 ■サークル活動補助金制度 ■奨学金返済補助制度（奨学金を受給し返済している方のための補助制度） ■U・Iターン支援制度（東海地方以外から赴任する場合は転職支度金や引越し代の一部を負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年5日間の計画年休制度有 （有給消化率約86％）
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