パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【名古屋】開発エンジニア◇プロジェクトマネジメント※プライム9割/幅広いキャリアパス/福利厚生◎
■業務内容： Webシステム開発エンジニアとして、ご経験やご希望にマッチしたプロジェクトに参画いただきます。 同ポジションにて採用される方には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 ◎現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジ ◎更に上流を目指す方は同社ITコンサルティング本部へのキャリアパスをご用意 ◎定期的なマネジメント研修・リーダーシップ研修の開催やPLPM経験のある先輩社員のもとでのOJT等実施 ◎幅広いPJTへの参加により常に最新の技術やトレンドを把握し、スキルを磨くことができる環境 ◎ゆくゆくは請負や準委任案件にてチームをけん引 ■プロジェクト情報： 主要取引先：大手SIer、自動車メーカ、その他メーカ、商社、教育関連、医療関連、不動産業、金融業、コンサルティングなど 工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ※監視業務なし 主な開発言語：C#、Java、JavaScript、Pythonなど 誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を取り入れながらエンジニアとしてのスキルも磨けます。 ■配属決定までの流れ： 会社本位で配属先が決まらないようエンジニアファーストを心がけています。 キャリア面談を通じて「どんなエンジニアになりたいか」「どんな技術を身につけていきたいか」などのご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 ■：学習支援制度： ◎e-learning「PALMS」：ビジネス知識の基礎やマネジメントやMBAなど多種多様な研修を約80講座ご用意 ◎パーソルクロスカレッジ：当社の社員が講師となって開催する勉強会や研修 ◎Udemy：最先端のITスキルやビジネススキルを中心に、厳選された優良講座210000以上のコースから無料で学び放題！ ◎資格取得助成金制度：技術資格やTOEICなど約275種類の資格が対象。受験料や更新料の補助や合格時にはインセンティブをお支払いする制度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・オープン系言語でのWEBシステム開発経験（目安5年以上） └Java、PHP、Python、C#など ・基本設計以上のご経験をお持ちの方 【関係条件】 ・アジャイル開発の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・マネジメント経験
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,400円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 305,000円～544,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・多種多様なオンライン学習制度 ・自社社員による勉強会や研修の実施 ・資格取得助成金制度 ＜その他補足＞ 昇給有(年1回/4月) 賞与有(年2回/6・12月) 時間外・残業手当支給、出張手当 資格インセンティブ制度 社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度 健康診断 各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
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