Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【福岡】デザイン・SNS運用・HP管理★あなたのアイデアでブランドを育てる！◆土日祝休み！
―あなたの発信が、企業の未来を創る。創業15期連続黒字の成長企業イデアハウスで、SNSやHPを通じてブランド価値を高める広報・デザイン職を募集！Illustratorスキルや発信力を活かし、福岡から“ファンづくり”を仕掛けませんか？ ■仕事内容 ・福岡都市圏で高品質な分譲住宅を展開する当社にて、広報・デザイン業務を担当いただきます。 ・InstagramやHP更新、広告物のデザイン制作を通じて、ブランド認知を広げるポジションです。 ～具体的には～ ・Instagram等SNS運用・投稿企画 ・HP更新・スポンサー管理 ・Illustratorを用いたDMや広告物のデザイン制作 単なる発信業務にとどまらず、「どうすれば魅力が伝わるか」を考え、あなたのセンスと企画力でイデアハウスのファンを増やしてください！ ※イデアハウス公式サイトより公式Instagramもチェックできます！ ■この仕事の魅力！ ・経営層と近い距離感で、アイデアをダイレクトに形にできる環境 ・広報戦略の立案から実行まで裁量あり、単なる作業ではなく“ブランド創り”に挑戦 ・Illustrator・Photoshopスキルを活かせるクリエイティブな業務 ・福岡勤務・転勤なしで腰を据えてキャリアアップ ・創業以来15期連続黒字の安定基盤＋成長企業ならではのスピード感 ■求める人物像 ・Illustrator等のデザインソフト使用経験を活かしたい！ ・SNS運用や広報の実務経験を活かしたい！ ・発信力と企画力を活かし、ブランド価値を高めたい方！ ■組織構成： ・経営管理本部 総務人事部：課長1名、広報担当1名、人事担当1名 ■働きやすさ： 働きやすさへの取り組みを充実させています。無人内見システムや開放的なオフィス空間、フリーデスク、自動昇降式デスクなど、社員が快適に働ける環境を提供しています。さらに、緊急時の在宅ワーク体制も整えており、安心して働ける職場です。 「あなたのアイデアが、福岡発のブランドを全国へ広げる力になる。」 経営層と近く、スピード感ある環境で広報のコアメンバーとして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・Illustrator等のデザインソフト使用経験 ・SNS運用や広報の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（博多区祇園） 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：被扶養配偶者1万円、子5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上から適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 宅建…20,000円（別途 契約立会手当1件あたり5,000円～10,000円有） FP…10,000円 他 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社用携帯、PC支給 （当社規定による） ・マイカー持ち込み可（車両手当支給） ・販売インセンティブ（当社規定による） ・仕入インセンティブ（当社規定による） ・ガゾリン代 ・確定拠出年金 ・レクレーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー） ・社員旅行（2012年／マカオ 2013年／韓国（ソウル） 2014年／台湾2015年／タイ（バンコク） 2017年／北海道・香港 2018年／京都 2019／東京・横浜）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇（法定通り） 育児休業、介護休業制度、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など
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