プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
エスディーテック株式会社職務内容
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仕事内容
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車載HMI開発PM/PL◆リモート可／フレックス／製造業×UXで成長中企業／量産+先行・研究開発も
■募集背景 当社は、「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。 近年は、様々な製品において“体験価値”が競争力の源泉となり、より洗練されたUI／UX設計や使いやすいアプリケーションの開発が求められています。 こうした背景のもと、当社ではWebアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器向けアプリなど、多様なプラットフォームにおける開発プロジェクトを多数手がけており、UI/UXデザイナーと連携しながら、体験を重視した開発スタイルを強みとしています。 現在、案件の増加や新規プロジェクトの立ち上がりに伴い、開発体制を強化するため、アプリケーションエンジニアの増員を行います。 ■業務内容 車載向けHMI開発プロジェクトにおいて、ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 主に、デザインリソースに関わるHMI開発領域でのプロジェクト推進を想定しています。 (1)プロジェクトマネージャー（PM） 数千万～数億円の車載HMI開発プロジェクトのPMとして、OEMと共に最上流のビジネス検討（プロジェクト定義）から参画し、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・プロジェクト定義・体制構築 ・OEMや複数のステイクホルダーとの折衝・調整 ・要件定義～設計・製造・テストまでのフルフェーズのプロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイナーとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・開発体制の管理、および、協力会社/パートナーとの折衝・管理 など (2)プロジェクトリーダー（PL） 車載HMI開発プロジェクトにおけるPLとして、開発現場をリードし、プロジェクトの円滑な遂行を支援いただきます。 ・開発計画の立案、プロジェクト進捗・リスク管理 ・技術課題の特定・検証 ・プロジェクトにおける技術面のリード、開発チームメンバーのマネジメント ・UI/UXデザイナーが作成した仕様・アセットに対する技術的レビュー、実装観点での整合確認 ・デザインアセット（画像、アニメーション、状態遷移など）の整理・管理 ・社内外の関係者との連携・調整 ・協力会社/パートナーとの折衝、および、ディレクション など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれかを満たす方 ・SIer業界でのPM/PL経験（目安3年以上） ・WebサービスのPM経験（目安3年以上） ※業界問わず、異業界からのPM経験者歓迎 ■歓迎条件： ・HMI、GUIアプリケーション、UI開発（画面開発）経験 ・Tier1やTier2、ソフトウェアベンダーにて車載HMI開発プロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Android Studioを用いたネイティブアプリ開発経験 ・量産開発経験 ＜語学補足＞ 歓迎：日常会話レベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に待遇の変化なし
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給与
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＜予定年収＞ 625万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,400円～526,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,600円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～658,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク手当」として支給 昇給（年1回／9月）：評価に応じて 賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■持株会制度 ■部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など） ■社内Barの設置あり ■お菓子バスケット、社内カフェ ■入居ビルの社員食堂利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇
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