システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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※面接一回【人形町】SE＜未経験者歓迎＞完全自社内開発◆建設業界向けのアプリ開発/月残業20H
～大手取引先(大林組・奥村組など)年休124日／完全週休二日制(土日祝)／社員定着率◎有給取得率◎全て自社内開発／自社オリジナル商品(建設業界向け)のアプリ開発がメイン～ 「土木・建設現場におけるICT化」をテーマに、建設業界向けに自社オリジナル製品を設計、開発し、販売している当社。この度、新たにシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自社オリジナル商品のアプリ開発、運用保守を担当します。主な顧客は大手ゼネコンで、上流工程から開発、リリースまで携わります。まずは、自社製品のテストからスタートし慣れてきたらに開発業務に携わっていただきます。早い方で3か月、半年くらいで上流工程に挑戦いただくつもりです！ 全て自社開発で行っているため、自社常駐での勤務です。受託開発案件をご担当いただく場合がありますが、客先常駐や出向などはありません。 ・Windowsアプリケーション開発 ・Androidアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ▽開発環境：C、C#、PHP、Java ■製品について： https://www.sky-system.net/product/product.html ICT（情報通信技術）を駆使し、土木・建設産業に向けた情報化施工、 お客様のニーズに合わせた最適なシステムを開発、販売しています。 (例)顔認証入退場管理システム catlon・自動計量システムpeacock nextなど ■組織構成： 開発メンバーは、部長1名(56歳)、リーダー1名(30代・8年目)、メンバー1名(20代・3年目)の計3名です。ご入社後は、ご自身のご経験、スキルに合わせて、丁寧に指導していくので、未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力： 自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。 自社内で100％開発を行っている為常駐は一切ありません。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。 ■主要取引先：株式会社大林組／株式会社奥村組／三井住友建設株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎＊業界未経験歓迎～ 他業界、他職種からの応募も可能です！ ■必須要件： ※以下のいずれか※ ・IT業界への興味をお持ちの方 ・プログラミングについて自己研鑽の経験をお持ちの方 ・情報系学部、学科出身の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：月給210,000円～288,500円 ・基本給：140,000円～144,250円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当（技術手当）：70,000円～144,250円
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～144,250円 その他固定手当/月：70,000円～144,250円 固定残業手当/月：20,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績…月1千円～1万5千円） ■賞与：年2回（過去実績…平均3ヶ月分） ■その他固定手当は、技術手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■永年勤続表彰制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇
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