Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【自社CMSサービス開発PM】大手企業＆官公庁向けプライム案件／在宅メイン／東証プライム上場

～CMSを導入するだけのPMではなく、育てるPMへ／プロジェクト × プロダクトの両面に携われます！大手企業を中心に3,000社以上の実績あり～ ■自社CMS「trans-CMS」の導入・開発において、 プロジェクト管理・要件整理・設計といった上流工程から、機能改善・拡張まで幅広く携わっていただきます! ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理等の管理全般） ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案（営業とともにヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） ・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業（提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など） ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ・自社サービスの運営と開発 さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ≪部署について≫ 自社CMSプロダクト 「trans-CMS」 の開発・導入を担う専門組織です。 世界的に利用されるオープンソースCMS Drupal を基盤に、トランスコスモスが培ってきた Web運用・LINE連携・EC・コンタクトセンター などの知見を掛け合わせ、他社にはない“運用に強いCMS”を提供しています。 マーケティングへの活用やLINEのメッセージとの連携、ECやコンタクトセンターのシステムと連携するといった弊社だからこそ発想が可能な、ユニークなしくみや機能を実現しています！ ■ポジション魅力 （1）BtoBtoC／社会的なインパクトの大きい案件です！ ...最終的に消費者に届く＆大手企業や官公庁向けの大規模なサービスという事で、自身の仕事が見えやすいポジションです （2）運用＋CX領域まで踏み込める強み ...Webサイトの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスです！ ■働き方： ・リモートメイン ・残業20時間程度 ・男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント向けドキュメント作成経験(提案資料、仕様書作成、見積書、WBS、業務報告書等) ・設計書作成の実務経験(API仕様設計、DBテーブル設計、画面設計、入出力（I/O）設計など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～660,000円 ＜月給＞ 321,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外 ※待遇条件の詳細については、面接などでご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■スキルアップ補助制度（書籍や外部研修受講が可能） ＜その他補足＞ ■社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出型年金 ■慶弔見舞金制度 ■保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12／30～1／3）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など