システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社リンク職務内容
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求人要約
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- 【専属営業制】あなた専属の営業がすべてを一貫対応！
- 【案件選択は自由】会社主体の配属なし！希望を優先！
- 【働きやすさ】年休125日／残業月平均8時間
仕事内容
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★ITエンジニア★単価連動性/案件選択制/待機時の保証100％/手厚い営業サポートで安心環境！
「この会社なら、仲間に胸を張って紹介できる」 そう思われる環境づくりを、私たちは本気で追求しています。 その想いが形になったのが── 以下の“当社の自慢ポイント”です。 【当社の自慢ポイント】 【1】『専属営業制』 SESでは珍しい“エンジニアに担当がつく”専属営業制を採用。 あなたの希望や強みを把握したうえで案件提案～単価交渉まで一貫対応。 ミスマッチを最小限にし、働きやすさと成長を支えます。 【2】『単価連動制』 単価と給与がしっかりリンクするため、成長＝収入アップに直結。 不透明な給与体系とは無縁の、納得感ある働き方ができます。 【3】『保証制度』 超過分は還元し、下限を下回る場合も会社が補填。 待機中も給与100％支給で、安定した収入と働きやすさを両立します。 【4】『リモート・在宅』 場所に縛られず働けるリモート案件が豊富。 「もっと自由に、もっと快適に」そんなエンジニアの理想を叶える働き方です。 【プロジェクト例】 ・院内システム開発 ・メタバース領域における開発支援 ・動画配信サービスのオンプレ基盤構築 ・AWS共通基盤の設計・構築・機能拡張 ・タレントマネジメントシステムにおける品質管理/QA ・人事労務パッケージソフト導入・保守/コンサル 【開発環境】 バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Node.js、.NET ほか フロントエンド：TypeScript、React、Vue.js、Next.js、Angular ほか インフラ：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Linux ほか フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Rails、FastAPI ほか
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チーム組織構成
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平均年齢は31歳！ 20代～50代まで幅広く活躍中です♪ 知人や家族など、リファラル（社員紹介）での採用が多いのも当社の特徴です。 これまで累計120名以上が紹介での入社。 実際に働いてみたエンジニアが「自分の大事な友人や家族を紹介したいと思える会社」です。 入社後、誰かを紹介したくなったら、ぜひ素敵なエンジニアの輪を広げて下さい！ ★女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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・定着率 → 1年以内の定着率90％以上
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対象となる方
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【ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方】環境改善をしたい方／レベルアップしたい方／ブランクOK★
【学歴不問／第二新卒の方やブランクがある方も歓迎】エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【応募条件】 ＜必須＞ IT業界で何らかの実務経験を半年以上お持ちの方（使用言語不問） ＜こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください＞ ◎ スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい ◎ 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい ◎ 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計／構築／運用の各ポジションも幅広く歓迎します。
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選考のポイント
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「上流工程に携われる案件を選びたい」「単価に応じた年収を手に入れたい」など、これまで抱えていた不満やこれから目指したい自身の姿を気兼ねなくお話しください♪ あなたの現状をより良い方向に向けます！
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勤務地
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★リモート案件90％超！ ★転居を伴う転勤無し ★一都三県、大阪、名古屋、福岡の案件先やリモートでの勤務となります。 ※面接から入社まで全てオンラインで完結！ ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ■本社：立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階 ■新宿オフィス：新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27F ■さいたまオフィス：さいたま市南区別所 ■船橋オフィス：船橋市本町 ■横浜オフィス：横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ8階 ■名古屋オフィス：名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ■大阪オフィス：大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室 ■京都オフィス：京都市下京区小稲荷町85-2 Grand-K 京都駅前ビル201 ■神戸オフィス：神戸市中央区磯辺通2丁目2-10 one knot trades 神戸ビル1006号室 ■福岡オフィス：福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7F
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境が実現可能です！
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平均残業時間
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月8時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給31万円～51万円＋賞与年3回 ※想定年収は400万円～1,032万円 ※固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜平均年収＞ 20歳～25歳／467万4,571円 26歳～30歳／494万4,880円 31歳～35歳／518万9,800円 36歳～40歳／647万円 41歳～45歳／681万6,667円 46歳～50歳／864万円 ★入社後、全員が年収UPしています！ ★年間300万円の賞与実績あり ★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！ ★平均昇給額3万円 ★エンジニアへの還元率75％（実質78.9%）
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賞与
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年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給。年間合計300万円の賞与を手にした社員もいます！
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昇給
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年1回（4月）※全社員平均約3万円月給がUPしています。
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入社時の想定年収
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年収400万円～1,032万円
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社員の年収例
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- ＜開発＞年収480万円(Python/経験2年)
- ＜開発＞年収610万円(Java/経験6年)
- ＜インフラ＞年収540万円(Cisco/Linux/経験3年)
- ＜QA＞年収700万円(QA/経験7年)
- ＜コンサル＞年収910万円(コンサル/経験12年)
待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給 ■リファラル手当 └紹介してくれた方、紹介で入社いただいた方にそれぞれ25万円～50万円の一時金支給 ■リファラルごはん └1名につき1回4千円までご飯代を支給 ■カルチャーフィット手当 ■Udemy学習支援 ■下限保証制度 ■超過還元制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費（月上限3万まで） ■時間外手当 ■教育手当 ■育児サポートあり ■承認事業主ベビーシッター割引券 ■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、受験料の負担（※合格時のみ）など） ■報奨金制度 ■副業OK ■備品貸与（ディスプレイやキーボードなど） ■U・Iターン支援制度 ■弁護士・産業医への相談制度 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■帰社日自由参加（社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ） ■オフィス内禁煙 ★安全衛生優良企業認定（ホワイトマーク）取得
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社日から取得可能です（取得率82.6％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！ ★有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。 万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100％（社保分除く）を賞与として支給いたします！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん 開発エンジニア
自分のレベルにあったお客様先を連携してくれることがありがたいです。社長はじめ、営業さん達も優しく、等身大の自分で頑張ろうと思える気持ちにさせてくれます！ふところの広さがすごいな、と思います。
■同僚／Bさん 開発エンジニア
前の会社では希望と違う業務が続いて不安だったのですが、入社後は希望通りの案件に入れ、年収も300万円UPしました。残業が増えそうな時は営業さんがすぐ動いてくれて、『ちゃんと見てくれている』と感じます。
■同僚／Cさん 営業担当
現場に行ったら終了ではなく、配属後の継続的なサポートが自慢です。 問題の有無に関わらず必ずケアをしているので、何か不安な点や困っていることがあれば教えてくださいね♪
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取材レポート
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■社員の働き方は？
元エンジニアの代表が実現した“無理なく長く働ける”職場づくり
同社の大きな魅力である、エンジニア自身が希望に応じて案件選択できることはモチベーションにつながります。 また、単価が上がることによって給与や賞与にしっかり反映されるため、納得感を持って仕事に取り組めるでしょう。 自らの意志で選択した案件でスキルを磨いたりキャリアを積んだり、責任感を持ちながら働ける環境は充実したやりがいが感じられます！ レベルアップを図るにはピッタリな環境です。
新たな案件や分野への取り組み、納期やプロジェクトによっての責任感など壁を感じることもあるでしょう。 自身のレベルアップにも言えることですが、まずはしっかりと自己分析を行い、今何をするべきか考える必要があります。 受け身のままではこれまでの状況から何も変わりません。 一人で崩れてしまいそうなときは営業やサポートを頼るなど、自発的な行動が求められます。
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