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求人要約
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もっと、エンジニアの理想へ。案件・給与・キャリア・働き方、希望と納得を大切にするSES企業です。
言語・開発環境・工程・働き方に縛りはありません。 得意分野や挑戦したいことを伺い、希望に合った案件をご提案します。 リンクの3つの特徴 ■希望を起点に選べる「案件選択制」 会社都合で配属先を決めず、専属営業が経験・キャリア・働き方の希望を確認したうえで案件をご提案。 上流工程やクラウド、PL・テックリードなどへのステップアップも目指せます。 ■案件単価を給与へ反映する「単価連動制」 給与・賞与75％＋福利厚生・交通費3.9％で実質還元率78.9％。 単価70万円なら年収553.2万円、90万円なら710.7万円。 賞与年3回、待機中も給与100％保証です。 ■参画後も支える「専属営業制」 案件選びから条件交渉、参画後の悩み・トラブル、次のキャリアまで継続してサポート。 営業に個人ノルマはなく、エンジニアの希望と納得を優先します。
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チーム組織構成
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社員数253名(2026/9時点) ＜所属エンジニアの分野＞ 開発48％ インフラ20％ コンサル6％ QA8％ COMPANY事業部17％
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その他プロジェクト事例
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【実際のプロジェクト例】 ・Webアプリケーションの新規開発、機能追加 ・ECサイト、予約サービス等のWeb API開発 ・SaaSプロダクトの開発、機能改善 ・基幹システムのリプレイス、モダナイゼーション ・ERP、CRM等のパッケージ開発、導入支援 ・汎用系システムの開発、改修 ・PL、テックリードとしてのプロジェクト推進 ・Windows Server、Linux、UNIX環境の設計・構築
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開発環境
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【主な開発環境】 ・バックエンド：Java、Python、C#、VB.NET、PHP、Ruby、Kotlin、Goなど ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、React、Vue.jsなど ・汎用系：COBOL、Fortran、RPGなど ・組み込み・制御系：C、C++など ・モバイルアプリ：Swift、Kotlin、Objective-C、Android Javaなど ・サーバー・OS：Windows Server、Linux、UNIXなど ・クラウド・ネットワーク：AWS、Azure、OCI、Google Cloud、L2・L3スイッチ、ルーター、ファイアウォールなど
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対象となる方
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【ITエンジニアとして6ヶ月以上の実務経験をお持ちの方】経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎！
◆【入社後の流れ】 《ヒアリング》 ・やりたい工程・技術・働き方を丁寧に確認。 ・給与、勤務地、リモート比率なども含めて希望を伺います。 《キャリア設計》 ・専属営業と一緒に今後の方向性を整理。 《案件提案》 ・選択権は100％あなた！ ・参画後も状況を確認し、不安や違和感は現場調整まで即日対応！ ※言語・工程・分野は不問！／Web面接OK／カジュアル面談歓迎♪ ※年数が足りないなどあってもポテンシャルで採用実績多数ございます。 ★少しでも気になっていただけましたら是非、一度お話しましょう！★
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＼全国採用強化中♪／ ★首都圏・大阪圏を中心に、全国のプロジェクトをご紹介可能 ★面接から入社まで全てオンラインで完結！ ★帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。 ★U・Iターン歓迎！
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境が実現可能です！
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平均残業時間
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月8時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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【給与】 月給31万円～51万円+賞与 ∟みなし残業代：月30時間分／5万8900円～9万6900円（※超過分は別途支給） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※待機時も月給100%保障 【当社実績例】 ＜開発＞ ・前職年収330万円→当社年収470万円（Python経験2年/26歳） ・前職年収420万円→当社年収560万円（Typescript/React経験5年/28歳） ・前職年収520万円→当社年収770万円（Java経験10年/37歳） ＜インフラ＞ ・前職年収360万円→当社年収450万円（Cisco/Linux経験3年/28歳） ・前職年収380万円→当社年収510万円（Azure経験3年/30歳） ・前職年収480万円→当社年収690万円（AWS経験8年/36歳） ＜QA＞ ・前職年収330万円→当社年収430万円（QA/経験2年） ・前職年収490万円→当社年収670万円（QA/経験7年） ＜コンサル＞ ・前職年収600万円→当社年収780万円（コンサル/経験6年/32歳） ・前職年収780万円→当社年収940万円（コンサル/経験11年/41歳）
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賞与
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年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給。年間賞与合計300万円の社員もいます！
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昇給
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年1回（4月）※全社員平均約3万円月給がUPしています。
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入社時の想定年収
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年収400万円～1,032万円
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待遇・福利厚生
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【 年収UP◎】 ■昇給年1回（4月） ★ 賞与年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給 ★ 下限保証制度 ★ 超過還元制度 ■リファラル手当 ┗紹介してくれた方、紹介で入社いただいた方にそれぞれ25万円～50万円の一時金支給 ■リファラルごはん ┗1名につき1回4千円までご飯代支給 ■カルチャーフィット手当 ■U・Iターン支援制度 【 働きやすさ◎】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費（月上限3万まで） ■時間外手当 ■教育手当 ■備品貸与（ディスプレイやキーボードなど） ■帰社日自由参加（社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ） 【 スキルUP積極応援◎ 】 ■学習支援 ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 【 家庭へのサポート支援制度も◎ 】 ■育児サポートあり ■承認事業主ベビーシッター割引券 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■弁護士・産業医への相談制度 ■副業OK
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社日から取得可能です（取得率82.6％／2023年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！ ★有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。 万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100％（社保分除く）を賞与として支給いたします！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん 開発エンジニア
自分のレベルにあったお客様先を連携してくれることがありがたいです。社長はじめ、営業さん達も優しく、等身大の自分で頑張ろうと思える気持ちにさせてくれます！ふところの広さがすごいな、と思います。
■同僚／Bさん 開発エンジニア
前の会社では希望と違う業務が続いて不安だったのですが、入社後は希望通りの案件に入れ、年収も300万円UPしました。残業が増えそうな時は営業さんがすぐ動いてくれて、『ちゃんと見てくれている』と感じます。
■同僚／Cさん 営業担当
現場に行ったら終了ではなく、配属後の継続的なサポートが自慢です。 問題の有無に関わらず必ずケアをしているので、何か不安な点や困っていることがあれば教えてくださいね♪
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取材レポート
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■社員の働き方は？
元エンジニアの代表が実現した“無理なく長く働ける”職場づくり
同社の大きな魅力である、エンジニア自身が希望に応じて案件選択できることはモチベーションにつながります。 また、単価が上がることによって給与や賞与にしっかり反映されるため、納得感を持って仕事に取り組めるでしょう。 自らの意志で選択した案件でスキルを磨いたりキャリアを積んだり、責任感を持ちながら働ける環境は充実したやりがいが感じられます！ レベルアップを図るにはピッタリな環境です。
新たな案件や分野への取り組み、納期やプロジェクトによっての責任感など壁を感じることもあるでしょう。 自身のレベルアップにも言えることですが、まずはしっかりと自己分析を行い、今何をするべきか考える必要があります。 受け身のままではこれまでの状況から何も変わりません。 一人で崩れてしまいそうなときは営業やサポートを頼るなど、自発的な行動が求められます。
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