Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【自社内開発】バックエンドエンジニア◆直請け,大手企業案件多数/在宅可/サイト制作の最先端技術◎
【直請け案件7割、大手企業,ナショナルクライアント案件8割/週4在宅可能/最先端技術、モダンな開発環境/裁量多】 ■募集概要 Webサイト制作におけるバックエンド開発を中心に、インフラ構築・運用まで含めて関わっていただくポジションです。 まずは開発業務を軸にご担当いただき、ご経験や志向に応じて、設計やインフラ領域にも段階的に関わっていただきます。 制作会社として、案件ごとに要件や進め方が異なる中で、単なる実装にとどまらず、システム全体を見渡しながら関わっていける環境です。 ■業務内容 1. Webシステム開発(メイン) Webアプリケーションの設計・開発・運用 CMS・業務系システムの開発 API設計および外部サービス連携 パフォーマンス改善・障害対応 2. Webインフラ(関連領域) AWSを中心としたインフラ構築・運用 サーバー/ネットワークの構成設計 セキュリティ対策、監視設計 インフラについては開発と切り分けるのではなく、必要に応じて関わっていくスタイルです。 状況に応じて関与しながら、無理なく守備範囲を広げていくことができます。 3. 社内情報システム(補助領域) 社内IT環境の整備・運用 アカウント管理・セキュリティ管理 業務効率化ツールの導入・改善 こちらも専任ではなく、開発と地続きの領域として関わる機会があります。 業務比重目安※案件や時期により変動 1:約7~9割 2:約1~3割 3:約1割 ■技術スタック 言語:PHP / JavaScript フロント:HTML5 / CSS3 DB:MySQL インフラ:AWS / オンプレミス OS:Linux(RHEL)/ Windows Server ■就業環境: <平均15年以上の勤続年数> 勤続年数の長さの秘訣は「社員たちが安心して力を発揮できる環境づくり」を大切にする社風にあります。「Web制作会社の唯一の資源は人材である」という考えのもと、年2回のチーム面談や年1回の社長面談等を通して社員の意向や希望を聞き、できる限り皆が働き易い風土づくりに取り組んでいます。困った時は周りの社員がサポートしてくれるなど助け合う文化があります。MGRは個々の稼働状況を把握しているため、無理なアサインやタスクを任せたりなどはありません。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験(言語不問) ・RDBを用いた開発経験 ・Linux環境での基本操作 ■歓迎条件: ・PHPでの開発経験 ・AWS等クラウド環境の構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNSなど) ・セキュリティ対策・監視設計の経験 ・DockerやCI/CDの知識・経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-3-21 サンヨー堂日本橋ビル3F 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 440万円~680万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,928,000円~4,524,000円 固定残業手当/月:122,000円~189,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,000円~566,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■決算賞与:年1回(3月)※決算の状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上より対象 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■各チームによる研修、勉強会、懇談会 ■社外研修の受講可(自己申請制、費用会社負担) ■資格取得援助 <その他補足> ■ガン保険、障害保険 ■定期健康診断 ■人間ドック(5年に1度)※30歳以上対象 ■財形貯蓄制度 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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