システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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AIアーキテクト■システム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進／AI人材の育成■東証プライム上場
～プライム上場のSIer／個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割～ ●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション ●最上流工程から最新AI技術の設計・PoC・標準化を主導できる裁量 ●育成制度・キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境 ■業務詳細： トップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。 ・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード。 ・「型」の創出：未開拓の業務領域（要件定義の自動化、高度なコード生成等）における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。 ・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。 ・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。 ■組織体制 各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ■案件例 社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括 案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。 ・ユーザ側の業界：自社（キューブシステム全社・経営層・全事業部） ・使用技術：AWS/Azure, Snowflake/BigQuery等のDWH, Python, 高度なデータモデリング技術 ・担当工程：全社データ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ要件の策定、開発チームの技術統括、経営層へのROI報告。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上） ・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計・開発・本番運用経験 ・Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI/MLフレームワーク（LangChain, LlamaIndex等）の利用経験 ・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ※嘱託社員としての採用となる場合がございます。具体的な条件や処遇については要相談 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 688万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【月給】 月給430,000円～600,000円 688万円（役割給430,000円＋賞与）～1,020万円（役割給600,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得バックアップ（受験費用支援） ■資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ■資格奨励金 ※一例 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：30万円 高度情報技術者：50万円 ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生 ＜手当・支援制度＞ ○通勤手当 ○資格取得バックアップ（受験費用支援） ○資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ○資格奨励金 ※一例 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：30万円 高度情報技術者：50万円 ＜福利厚生＞ ○社会保険完備 ○退職金制度：確定給付年金制度および確定拠出年金制度 ○従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり ○共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など ○健康サポート・育児支援・時短制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇
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