Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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【神保町／自社プロダクト】SREエンジニア◆大規模toC/システムの自動化推進/在宅可

～数千万ユーザー規模の自社サービス／SRE×クラウドネイティブ／AWS・GCP／サーバレス推進／年収1000万可～ ◎大規模toCサービスの信頼性を技術で支えるSREポジション ◎運用に留まらずアーキ設計・改善まで担う裁量ある環境 ◎SIerから自社サービスへ、技術力を高め市場価値を向上 ■募集背景 電子コミック市場の拡大に伴い、「めちゃコミック」は売上規模・ユーザー数ともに飛躍的な成長を続けています。数千万ユーザー規模のサービスを支えるインフラには、これまで以上に高い信頼性とスケーラビリティが求められており、SREとしてプロダクトの進化を技術で牽引する体制強化が急務となっています。サービスのさらなる成長を支える中核メンバーを募集します。 ■業務概要 「めちゃコミック」を支える全システムの信頼性向上を目的に、SREとしてインフラ設計～運用改善、アーキテクチャ刷新まで一貫して担っていただきます。単なる保守運用に留まらず、技術選定や改善施策を推進する“攻めのSRE”としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・システム運用保守における自動化推進活動 ・クラウドサービスを利用したオブザーバビリティを向上するための活動 ・サービス監視設計および運用 ∟モニタリング／自動化等 を主に担当いただきます。 ご経験に応じて下記業務も担当いただく可能性があります。 ※追加業務※ ・AWS／GCP環境におけるインフラ設計・構築・運用 ・サーバレスアーキテクチャ（Lambda／Cloud Run等）の推進 ・PSIRT活動、WAF／SIEM等のセキュリティ運用 ■組織体制 4,5名のメンバーで構成されており、 各開発チームと連携しながら、横断的に技術支援を行うポジションです。 ■キャリアパス SREとしての専門性を高めながら、アーキテクトやテックリードへのステップアップが可能です。クラウドネイティブ、サーバレス、セキュリティなど幅広い領域に挑戦できるため、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■企業の特徴／魅力 国内トップクラスの電子コミックサービスを自社で展開し、数千万ユーザーの体験を支える大規模サービスに携われます。エンタメ×ITの成長市場の中で、技術によってサービス価値を高める醍醐味を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステムにおけるインフラストラクチャ設計・環境構築・運用保守の業務経験 ■歓迎条件： ・クラウドサービス(AWS/GCP) のアーキテクチャ設計・環境構築・運用保守の経験 ・高負荷Webシステムのパフォーマンスチューニングやトラブルシューティングを行った経験 ・Webアプリケーション開発(プログラミング言語不問)の経験とクラウドアーキテクチャへの強い意欲 ・Webシステムにおけるセキュリティ管理の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～385,000円 その他固定手当/月：43,500円 ＜月給＞ 283,500円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他定額手当：固定手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち期限切れとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアルな服装可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて年度内1～15日、次年度以降は16日～最高20日間支給）、私傷病特別休暇 等