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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社コトラ
昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】ビジネスエンジニア/人材紹介という「暗黙知」をデータで科学する集団

■業務内容: 1)Salesforce:密結合からの脱却と「脳幹」の再構築 ・現状:長年の改善で積み重なった複雑なプロセスビルダーやコードが、スケーラビリティの足かせに。 ・挑戦:ビジネスロジックを整理し、最新のLWC (Lightning Web Components)やApexを用いて、高速かつ柔軟な基盤へとリアーキテクチャします。単なる設定ではなく、コンサルタントの動きを「科学」し、成約率を最大化させるフローを一気通貫でリードします。 2)プロダクト:候補者体験(UX)のフルリノベーション ・現状:14万人の登録者が利用するMyPageが、まだデータの「表示」に留まっている。 ・挑戦:フロントエンドを刷新し、AIによるパーソナライズ求人提案や、LINE連携等の最新コミュニケーション手段を実装。ハイクラス層が最高のキャリア体験を得られる「選ばれ続けるプロダクト」へ進化させます。 3)AI・自動化:プロセスの完全統合へ ・現状:ChatGPT等の個別利用は進んでいるが、基幹DBとのシームレスな連携に伸びしろがある。 ・挑戦:LLM(GPT-4等)×自社データのパイプラインを構築。外部リソース(業務委託エンジニア)のマネジメントも含め、AIが最適なマッチング候補を提示する「自動化された意思決定」をシステムで具現化します。 ■開発環境・スタック ・プラットフォーム:Salesforce(Apex、LWC)、Google Cloud(GCP) ・言語: PHP、JavaScript、Python ・ツール: Salesforce Flow、GitHub、Slack、Backlog、ChatGPT API ・Integrations: Google Workspace連携(AppSheet/Apps Script活用など) ■キャリアパス: ・Product Manager: 事業そのものを設計・リードするプロダクトリーダー ・VPoE: 技術組織の構築と、人的資本経営を支える技術戦略の策定 ・Business Architect: データとシステムで新たなビジネスモデルを構築するスペシャリスト 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験 ・言語不問(PHP, JavaScript, Python等)で、フロントからバックエンドまでの基本的な開発・運用ができること。 ・ビジネスへの強い関心、「言われたものを作る」のではなく、「どうすれば事業が成長するか」をシステム構造から考えたいという意欲。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~452,000円 <月給> 300,000円~452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり(各人の成果・貢献に連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTあり、各種実務研修 <その他補足> ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇制度 ■育児時間制度、母性健康管理制度 ■確定拠出年金制度 ■就業時間の選択制度(朝方勤務制度あり) ■勤務間インターバル制度 ■部活動支援制度、年間賞表彰 ■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■ベビーシッター費用補助制度利用 顔を合わせて仲間と仕事をすることおよび規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度導入の予定はありません。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW、年末年始(4日)、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

Keywords
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