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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社ダイレクトソーシング
昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可】アプリケーションエンジニア◆年休125日/残業15h程度/フレックス/服装自由

【異業種からの転職実績あり/日本初のLinkedInパートナー企業/残業月平均15h以下/育休復帰率100%/福利厚生充実/服装自由】 ■業務内容: CTOのもとで当社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 <具体的には…> (1)当社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 (2)企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。 ■ポジションの魅力: ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できます。 ◎プロジェクトの全体、上流~開発まで関わることができます。 ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができます。 ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすいです。 ■働き方: ・柔軟な勤務時間:フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能:Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度:勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます ■事業内容: 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアは技術を探求する人ではなく、技術を用いて誰かの課題を解決する人であるというチームの考えに共感してくださる方 上記に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ウェブアプリーケーション開発 ・システムエンジニア ・社内SEまたはコーポレートIT

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 370万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,769円~243,126円 固定残業手当/月:70,231円~85,474円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~328,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:4月・10月 ■賞与(支給ありの場合:6月・12月) ※過去実績:給与1ヶ月分相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■入社後研修(入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます。 <その他補足> ■ワーケーション可 ※事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です。 ■休憩自由取得制度 ※子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます。 ■私服通勤可 ※カジュアルな服装のメンバーが多く、ネイルやアクセサリーも可能です。 ■書籍購入補助 ■ドリンクバー ■テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

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