マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
職務内容
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仕事内容
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【和歌山】WEBコーダー・エンジニア兼コワーキングスタッフ／映像制作に強み／フレックス／残業月20ｈ
【成長志向を本気で支えるWEB制作×コワーキングスペース運営】 ■業務概要 当社は映像制作を強みとするWEB制作会社として、和歌山から全国レベルのクリエイティブに挑戦しています。また、和歌山市内でコワーキングスペース「SOUNE COWORKING」の運営も行っています。 今回、WEBコーダー・エンジニア兼コワーキングスタッフとして、Web制作業務とコワーキングスペース運営を担っていただく社員を増員します。 デザインカンプを元にしたコーディングやWordPress構築、保守運用、顧客への操作レクチャー、プロジェクト初期からの技術支援のほか、施設運営やイベント企画など多岐にわたる業務です。 ■業務詳細 ・Webサイトのコーディング（HTML/CSS/JavaScript等） ・WordPressの実装およびカスタマイズ ・納品時の顧客向けWordPress操作レクチャー ・保守（契約クライアントへのWordPress本体・プラグインのアップデート、軽微な修正） ・プロジェクト序盤からのディレクション・デザイン段階での技術サポート ・その他、コワーキングスペースでの受付・店舗業務（お客様とのコミュニケーション、受付（支払い対応・店舗の案内・予約の対応・オープン/クローズ作業）、施設内の清掃、備品管理、SNS更新） →興味があれば、コワーキングスペースを活用したイベントの企画・運営にも参加いただけます。 ■組織構成 温厚かつプロフェッショナルな少数精鋭チームで構成され、相互リスペクトと気遣いを大切にしています。 ■業務の魅力 全国水準のクリエイティブに挑戦しつつ、技術力も接客力も磨ける環境。多様な案件やプロジェクトに携わり成長できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTやサポート体制があり、得意分野から段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 フレックス制・私服勤務可・和歌山市中心部勤務。年間休日120日・完全週休2日制。 ■想定されるキャリアパス Webエンジニア・ディレクター・プロジェクトリーダーへのステップアップや、コワーキング運営責任者など多方面で活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 映像・Web制作のプロ集団として、和歌山から全国へクリエイティブの新常識を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HTML/CSS/JavaScript等のコーディング実務経験（目安2年以上） ・WordPressを用いた構築経験 ・PHP等のプログラミング知識と経験 ■歓迎条件 ・Sass/SCSSの知識と経験 ・Git等のバージョン管理経験 ・WordPressのカスタマイズ経験 ・ECサイト構築の知識と経験(Shopify/WooCommerce/MakeShop等) ◎現時点で全ての経験が必須ではないので、ご安心ください。適性に合わせ少しずつお願いします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 和歌山支社（SOUNE COWORKING） 住所：和歌山県和歌山市本町3丁目32番地 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与・残業など手当含んで算出しています。 ■賞与年１回（業績による）実績１カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJT ＜その他補足＞ ・私服可 ・UIターン歓迎（和歌山県の移住支援制度を推奨）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、日曜＋シフト制で休みの曜日は変動 土曜出社の頻度：月1～4日（希望に応じ柔軟に調整可能） 祝日、GW、年末年始休暇（12/29～1/3） ※夏季は有給休暇を消化推奨
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