Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【新宿／リモート可】WEBマーケデザイナー・コーディング◆上場グループ◆年間休日123日
～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／顧客のITインフラを支える～ ■業務内容： 本ポジションは、デザインからコーディングまでを一貫して担当し、制作プロセスの効率化と品質向上を牽引する「デザイナー兼コーダー」の募集です。 現場ではAIを活用した次世代の制作フローを推進しており、最新技術を積極的に取り入れながら、チームの技術レベルを底上げしていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・デザインワーク：各種Webサイト、ランディングページ（LP）のUI／UXデザイン（Figma、Adobe XD、Photoshop等） ・コーディング：HTML5／CSS3／JavaScriptを用いたレスポンシブ実装 ・AI活用による効率化：生成AI（GoogleのGeminiやNotebookLM等）を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化 ・品質管理・指導：制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック ・改善提案：制作フローの見直しや、新しいツール（Cloud Code等）の導入検討 ■キャリアパス： まずはプレイングリーダー（LD）やエキスパートとして現場の制作をリードしていただきます。 将来的には、制作部門全体の技術統括（マネージャー）や、マーケティング戦略まで踏み込んだコンサルタントへの道など、本人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 ■魅力： ◎安定した基盤：東証プライム上場のスターティアホールディングスグループ。グループ内で売上・顧客数ともにトップクラスの事業会社です。 ◎活気ある文化：毎年新卒が入社し、組織もサービスも常に変化し続ける活気ある社風です。ミッション経営を推進しています。 ◎高い共有文化：個人主義ではなく、成果や知見をみんなで共有しブラッシュアップするスタンスです。社員同士が切磋琢磨し、互いを見習う雰囲気があります。 ◎成長環境：毎年増収増益で業務拡大中のため、他部署との連携や社内交流イベントも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web制作の実務経験3年程（デザイン・コーディング両方の経験） ・メンター経験：チームリーダーやマネージャーとしての経験不問ですが、後輩に対してコードレビューやデザインの教示ができるレベルのスキル ■歓迎条件 ・Cloud Codeの利用 ・CMS（WordPress等）の独自テーマ開発やカスタマイズ経験 ・Webマーケティング（LPO／EFO）の知見に基づいたデザイン提案ができる方 ・JavaScript（React、Vue.js等）を用いた動的なUI実装の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は入社したタイミングによって3～3.5ヶ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,800円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～523,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当19～26時間（超過分は追加支給） ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話受講費用補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■ランチ費用補助（チケットレストラン） ■永年勤続表彰 ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診 ■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■transfer制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■沖縄ワーケーションオフィス ■MyFPサービス ■海外・国内ツアーの割引優待サービス
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可など ■有給：入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有
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