Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【リモート可】プロジェクトマネージャー（新規事業・ソリューション開発推進）◆音声AI技術で拡大中

【業務概要】 自社ならびにパートナー企業・クライアントを含めた新規事業開発およびソリューション案件の推進を担当いただきます。パートナー企業との協業案件や、下記の多様な業界の顧客要望に応じたカスタマイズ案件もあり、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 業界例：ホテル・消防・防災・医療・介護・製造・小売・飲食 等 【業務内容】 ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝・要件定義・提案活動 ・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 ・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・パートナー企業やエンドユーザーからの個別要望に応じたカスタマイズ案件の企画・推進 （ソフトウェア連携、業界特化対応、運用改善提案など） ・開発チームとの仕様調整、進行管理 ・納品までのスケジュール／課題／品質管理 【PJTの特徴】 ・PJT専任組織ではなく、事業側と連携しながら推進する体制です ・1案件あたり数千万円規模／期間は1年前後のPJTが中心です ・既存パッケージの付加価値向上を目的とした開発・カスタマイズ案件が多数あります ・1人のPMが複数案件を並行して担当します ・顧客折衝から開発・納品まで一気通貫で関わることができます 【メンバー構成】 CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO 【魅力】 ・音声AI技術に携われる ・ユーザーの声がダイレクトに聞ける環境 ・顧客の課題を解決したときの達成感がある ・クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・大手クライアントに対して大規模なDX構想を提案することができる 【募集背景】 PJTの増加に伴い、複数PJTを横断して推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションでは、システム開発部に所属しながら、クライアント・パートナー企業・社内開発チームと連携し、要件整理から開発進行、納品までを一気通貫でリードいただきます。単なる進行管理ではなく、顧客課題や現場ニーズを踏まえながら、サービス改善や新たな価値創出にも関わることができるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT・ソフトウェア業界でのプロジェクトマネジメント3年以上 （サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロジェクトを進めた経験） ■歓迎条件： ・新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・エンタープライズ企業等とのアライアンス提携、折衝経験 ・事業開発や新規事業部門のご経験 ・顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティング経験 ・提案書・見積書などのドキュメント作成スキル ・主体的にPDCAを回した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：5:30～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与条件の変更なし ※入社日より3ヶ月間 ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3ヶ月を上限として、試用期間を延長することがある。 ※試用期間中は原則フレックスタイム制ではなく9:30-18:30の定時制（休憩時間 12:30-13:30）。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができる。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,466円～540,066円 固定残業手当/月：79,200円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します ※別途 賞与年1回（業績に連動する） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 ・ストックオプション制度 ・副業相談可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇