システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／充実の福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 システム開発経験をお持ちの方（目安5年以上） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験、チームリーディングの経験（目安５名規模以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用、給与に裁量給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～469,000円 ＜月給＞ 333,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】 経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】 経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代（月額30,000円まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：約1000～1800万円 役職勤続年数により変動有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、ITスキル研修、選抜研修 ・資格取得支援（受験費用負担） ・資格奨励金制度(2万～80万円) ＜その他補足＞ 【充実の福利厚生】 ・共済制度 ・産休/育休制度（取得実績１００％） ・従業員持ち株会（親会社の持ち株会へ加入） ・ビジネスカジュアル採用 ・部活動制度（部費支援あり） 例：ゴルフ部、フットサル部、麻雀部、TOEIC(R)テスト部等 ・資格奨励金：基本情報技術者10万円 応用情報技術者30万円 PMP30万円 TOEIC(R)テスト860点以上30万円 等 ※補足情報：確定給付年金（DB制）、確定拠出年金（DC制）併用（ライフプラン手当との選択可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日～5日/取得率80％)、有給休暇は初年度(3日～10日)、半日休暇制度有 男性育児休暇取得率１００％