システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】SE～シニア活躍中◎在宅勤務可／平均残業16ｈ／キャリア支援充実◎M＆A、多角化事業で成長中

～シニア活躍中！COBOL案件◎上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます／M＆Aや多角的な事業展開で成長中◎～ ■業務内容： （1）担当フェーズ…要件定義や詳細設計から、開発や運用などスキルにあったフェーズからお任せいたします。上流から下流まで一貫して請け負うプロジェクトが多数あり、開発経験しかお持ちでない方でも、設計や要件定義、将来的にはプロジェクトマネジメントまで手掛けることができる環境です。 （2）主な開発環境….net、Java、COBOL、PHP、Ruby／Windows、Linux／Oracle、SQL Server （3）プロジェクト例…航空のWeb予約サイト開発（必要経験／Java、チーム体制18名）、旅行のWeb予約システム開発（必要経験／Java、チーム体制4名）、保険の自動車保険システム保守・開発（必要経験／COBOL、チーム体制30名）、TVの営業放送システム開発（必要経験／.net、チーム体制3名）、銀行の地方銀行統合対応（必要経験／COBOL、チーム体制8名） ■今後の事業について： ここ数年で事業フィールドが大きく広がっており、2015年より第二創業期を迎え社員数・売り上げも急成長を遂げています。組織としても将来的に300名体制を目指しており、既存事業だけではなくコンサルティング事業の拡充や、M＆Aなどを通して今後の事業拡大を目指しています。 ■当社の魅力： ・SE出身の代表が作るエンジニア目線の会社です。社員の8割以上をエンジニアが占めており、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現をサポートしています。また、代表も元SEのため気軽に相談できます。 ・月1回の上長・営業面談や、半期通期のキャリア面談等を通して、本人の希望に沿った案件のアサインを心がけています。「年収アップを狙いたい」「ゆくゆくは常駐から自社内での開発で腰を据えて働きたい」など、自ら発信することで環境を提供します。 ・リモート勤務を推奨しており、全社員の6割がテレワークをしています。 ・いかに残業を減らして効率よく働けるかも、社員の仕事の評価の１つです。その結果、当社の平均残業時間16時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼COBOL経験者歓迎／ ■必須条件： ・開発言語を使用したコーディング経験をお持ちの方※目安2年程度／言語不問 ■歓迎条件 ・下記言語を用いた開発実務経験をお持ちの方 （使用言語：.net、Java、COBOL、PHP、Ruby） ・設計のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や福利厚生・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～434,800円 固定残業手当/月：49,000円～65,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 ■モデル年収： 年収540万円/40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円上限 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（規定あり） ■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■健保運営の保養所 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（健保指定の人間ドック、スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（平均取得数11.3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日／7月～9月）、慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇