Webサービス・プロジェクトマネジャー
株式会社ネクストビート職務内容
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仕事内容
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【東京】シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）◆社会貢献性の高い事業展開／年休125日
当社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ＜組織マネジメント＞ ・エンジニアの採用・育成 ・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 ・メンバーとの1on1による目標達成・キャリアの支援 ・オフショア開発体制運営 ※以下はご経歴やご志向性に応じての業務イメージになります ＜プロジェクトマネジメント＞ ・既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化 ・既存事業のスクラム開発運営フォロー ・新規事業やリニューアルなどの立ち上げ時のファシリテーション ・PMO機能として、全プロダクトの進捗管理 ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ＜テクノロジーマネジメント＞ ・技術課題抽出・対応方針立案 ・品質管理 ■所属チーム：Engineering Managementチーム 体制：シニアEM1名 / アシスタント2名 ■働く環境： ・服装カジュアル（ドレスコードあり） ・Slackでの活発なコミュニケーション ・～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時の実働8時間） ・週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定） ・月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04～2023/10) 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験 ・エンジニア採用／育成の経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ／ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験 ・自社プロダクトの開発経験 ・プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの経験 ・要件定義・仕様策定の経験 ・スクラム開発経験 ・TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験 ・ドメイン駆動設計に関する知識 ・高負荷システムの設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件等に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,485,680円～9,000,000円 固定残業手当/月：142,860円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～1,050,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthstarCOLLEGE（社内大学） ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン ＜その他補足＞ 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー ・仮眠室 ・リフレッシュエリア 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ（入社祝いランチ） ・Crew's anniversary（誕生日祝い） ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント） ・半期サミット（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ（昼食交流会）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
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