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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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バルテス株式会社
福岡市博多区, 日本¥5,500,000 - ¥7,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡】自社テストツール開発エンジニア◆品質保証に圧倒的強み/ホワイト企業認定プラチナ◎

<13期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも〇/フレックス> ■業務内容: 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 ■業務詳細: ◇自社プロダクトの開発(新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む) ◇要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ◇ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ◇一部機能の実装・開発業務 ◇実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ◇リリース判定とリリース管理 ◇開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■この求人の魅力: バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトである、ツール開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては今全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。 実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。 ■部門の雰囲気: ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です。 ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です。 ・トライ&エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです。 ■当社について: ソフトウェアテストに特化した技術支援企業として2004年に設立。第三者検証のリーディングカンパニーとして、Web・業務システム・モバイルアプリ等の品質保証を支援。近年はセキュリティ・開発支援も展開し、成長を加速中。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇Webアプリケーション開発経験(2年以上) ◇チームで開発を進めた経験、リーダー、サブリーダーの役割を担った経験 ■歓迎条件: ◇開発プロセス改善・導入経験(アジャイル、スクラム、AIツール、CI/CD等) ◇スタートアップ・中小企業でのPM/PdM経験 ◇Webシステム、Webサービスの開発経験 ◇Saasのカスタマイズ経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に待遇の変更はなし。

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給与

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<予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~480,000円 <月給> 400,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(5月・11月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■入社時研修(1~2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象) ■バルゼミ社内研修:ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム <その他補足> ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇(生理休暇) ■インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ■各種資格支援制度 ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■役職手当、JISEDAI手当(住宅補助)、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当あり(※各種制度には規定あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇

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