プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京・代々木】建設DX推進担当◆BIMプロジェクト推進業務/大和ハウスグループ◇
＜リモートワーク可／年間休日125日／残業月平均5～20時間程＞ 建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、BIM（Revit）によるデータ連携や活用について、グループ会社（フジタ社等）の設計部門や積算部門等と協業しながら、BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・BIMモデルの開発支援・モデル検証（自動化検証、コスト抽出、積算連携など） ・DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務 ・プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成 ・開発ツールの運用保守・サポート 等 【働く環境】 ・モデルの検証や関係者間の調整など、BIM利活用施策毎にチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。 ・リモートも活用した柔軟な働き方が可能です。（定期的な出社ミーティングによる先輩や上長の支援もございます） ・幅広い分野（施工や積算、ツール開発やファミリ連携など）と連携したBIM推進業務に携わることができます。 【研修制度】 Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修（3か月程度） 【企業の魅力】 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 【会社概要】 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■建築業界でのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Revit操作経験 ・IT業界でのプロジェクトリーダーやDX推進等、プロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ◆Revitでの実務（モデリングや検証・開発）やファミリ作成のご経験 ◆建築設計・施工管理・積算などの業務経験や知見（BIMやDX分野に興味・知見がある方） ◆業務の図式化、数値データ分析など情報を視覚的かつ定量的に伝えられるスキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中利用不可
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入 退職金制度：再雇用制度：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み） 申請のない残業はできない仕組みとなっています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫
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