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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
データスタジアム株式会社
千代田区, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【半蔵門駅】開発エンジニア/第二新卒歓迎!◆野球・サッカー等の分析サービス◆週2~3リモート可

【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームにソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなどクライアントあり/国内では圧倒的なナレッジを保有】 事業拡大に伴いスポーツデータを活用したシステム開発に興味のあるエンジニアを募集します。 スポーツの現場でデータ分析の重要性が一段と高まる中、当社が提供するシステムも日進月歩で進化が求められています。 データスタジアムでスポーツデータや映像を活用し、選手やチーム、競技全体の発展に貢献するシステムを一緒に開発しませんか。 ■業務内容: 主にWEBシステム開発を中心に、既存システムの拡張や新規システムの設計・実装・テスト・運用を担当していただきます。 最初は一部の工程から始め、経験を積みながら担当範囲を広げていただきます。 チーム体制は小規模~中規模なので、フロントエンド・バックエンドの両面に関わりながら、幅広い経験を積むことができます。 ■技術要素の例: ◇言語:JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Node.js/PHP/Python/SQL ◇DB:AWS Aurora(MySQL)/ PostgreSQL ◇開発環境:Git/Docker/Jenkins ◇インフラ:AWS EC2/CloudFormation/CloudWatch ■やりがい: 自分の手がけたシステムが、アスリートやチームの強化につながり、スポーツを支える。そんな実感を持ちながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社のシステム: サッカー:プレーデータや映像を活用した分析システム、トレーニングデータやコンディションデータを収集してチーム・選手の強化につなげる仕組み。 野球:NPBの一球ごとのデータや映像を活用し、メディア向けの分析サービスや、チーム・選手の強化支援システム。その他の競技でも、データや映像を活用した新しいシステムを開発中です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇WEBシステム開発経験3年 ◇職務内容欄の「技術要素」に記載の言語・フレームワークいずれかの経験 ■歓迎条件: ◇ゼロから機能追加の設計や実装が行える ◇画面、テストなどの一部領域ではなく、全体的な処理設計や実装経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間05分 対象期間の総所定労働時間:1822時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,700円~381,100円 固定残業手当/月:76,000円~125,600円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,700円~506,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(4月)※業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用制度)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> グループ会社の研修・セミナーへ参加、スキルアップ補助金制度(技術書購入、セミナー・勉強会参加費等)、階層別研修制度、動画研修サービス(Schooの利用)、OJT制度 <その他補足> ■健康保険福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険組合:健康診断/契約保養施設利用/旅行補助など) ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■プロ野球の観戦チケットを抽選配布 ■スキルアップ補助金制度 ■オフィスグリコ完備 ■ウォーターサーバー完備

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度(連続5日間特別休暇)、育児休業、介護休業

Keywords
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