Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【東京／新宿区】PMOとしてプロジェクトを推進するエキスパート◆大規模基盤更改を成功へ導く◆在宅可

■業務内容： 大手保険会社のシンクライアント基盤更改プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）メンバーとしてご活躍いただきます。この大規模プロジェクトを円滑に進めるため、あなたはPMOチームの一員として、プロジェクトマネジメント全般を強力に支援します。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメント支援全般 └進捗管理：プロジェクト全体の進捗状況を把握し、遅延を防ぐための対策を立案・実行します。 └課題管理：プロジェクト内で発生する課題を特定し、解決に向けた調整を行います。 └リスク管理：潜在的なリスクを洗い出し、影響を最小限に抑えるための計画を策定します。 └品質管理：プロジェクトの成果物の品質が基準を満たしているかを確認します。 └コミュニケーション管理：多様な関係者間での円滑な情報共有と連携を促進します。 └ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの連携を円滑にし、成果を最大化します。 ◇ドキュメント作成：会議議事録、報告書など、プロジェクトに必要な各種ドキュメントを分かりやすく作成します。 ■成長の機会： ◇多くの関係者との調整を必要とする業務のため、調整力などPMOとしてのスキルアップが期待できます。 ◇大手保険会社様のシステム更改に携われるため、経験値が高められます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模システム更改プロジェクトでのPMO経験またはブロジェクトを推進するリーダーの経験 ・発注元（エンドユーザー）の情報システム部門を相対したプロジェクトでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント知識 ・ドキュメンテーション能力 ・ツール活用能力：Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） ■歓迎条件： ・シンクライアント基盤の更改プロジェクトとなるため、Windows、Citrix、ネットワークなどの知識、経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣での勤務となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 418万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5,000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：社宅・社員寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇