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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

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東洋計器株式会社
松本市, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【松本/転勤なし】WEBエンジニア(要件定義~運用・保守まで一貫対応)◇老舗計器メーカー◇

~正社員採用/長野本社で転勤なし/1946年創業、水道メーター・ガスメーター業界でトップクラスシェアの企業/各種手当あり~ ■業務内容: Webサービスの企画・開発・運用を一貫して担うポジションです。 <業務詳細> ・Webシステムの設計・開発(主にガス事業者・水道事業者向けのシステム) ・リリース作業や本番環境への反映 ・運用中のサービスの保守・改善対応(軽微な修正~追加開発など) ・顧客(社内外)との要件整理、仕様調整などのコミュニケーション ・チームでの開発、インフラ保守対応 ※単なる「受託開発」のように依頼通りに作るのではなく、利用者目線で「どうあるべきか?」といったアイデア出しや要件設計にも関与いただきます。将来的には、技術力を活かしたマネジメント・企画・アイデア創出といった、より上流・広範な業務へのキャリアシフトも可能です。 ■配属先情報: 配属予定のチームは現在11名体制で構成(全員が男性社員) チームリーダーは40代で中途入社のエンジニア経験者です。プロパー社員と中途入社の割合は50%ずつになります。 主にIoT技術を利用した社外向けガス・水道メーターのWebシステムの開発・運用を担当しており、ユーザー視点を重視した開発スタイルが特徴です。 少数精鋭の体制であるため、職種にとらわれず柔軟に意見を出し合える雰囲気です。実装だけでなく、企画や改善提案にも積極的に関わることが可能です。 ■企業・求人の特色: 「計測技術の向上により計量の価値を高め、文明の発展に貢献する」を基本理念とし、水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。 計量法に基づき品質を保証し、社会インフラを支える責任と誇りを持つ一方、計測データに付加価値を創出し独自性を追求しています。(WEBエンジニア職では、計測データの付加価値に関して重視しております。) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・何らかのシステム開発経験がある方(言語や規模は問いません) ■歓迎条件: ・Webシステムの開発・設計・保守経験 ・Linux環境でのサーバー運用経験 ・AWS環境での運用または構築経験 ・インフラとアプリ両方に携わったことがある方 ・顧客との要件整理やコミュニケーション経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市大字和田3967-10 勤務地最寄駅:松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給:年1回(10月)※個人ごとの査定による ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住居手当(50,000円)※規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k)+退職一時金制度 <定年> 60歳 定年後、雇用延長制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度 等 <その他補足> ■手当: ・家族手当(配偶者103万円以下の収入なら1万、子ども6500円/1人) ・役職手当 ・役付手当 ・資格手当 他

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日、慶弔等特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇 等 ※年間カレンダーにより土曜出勤の場合あり

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