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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Other
株式会社シーエーシー
大阪市西区, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/リモート可】プロジェクトマネージャー/リーダー◆顧客は大手メーカー中心/プライム契約

~製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer~ ●直請け比率99%のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 西日本支社は更なる組織拡大に向けて組織ミッション「成長戦略である製造業軸及び地域軸による拡大」を掲げ、重要フェーズにあります。特に製造DXビジネス部では、組立加工製造業における幅広い業務知識と開発・運用実績を軸に西日本地域の製造業顧客のDX推進をリードしていきます 入社後は、プレイングマネージャー/リーダーとして、最重要顧客である製造業向けのシステム開発プロジェクトを複数リードしていただきます。プロジェクト規模は数名~最大250人月です。 【具体的には】 まずは中規模PJのリーダーとして業務理解を行い、慣れてきたら受注活動含め顧客への要件ヒアリング~設計~導入までの進捗・品質・コスト管理、システム稼働後の運用サポートや改善提案に至るまで一気通貫で関わって頂き、複数のPJを牽引していただきます。 業務工数イメージはマネジメント6割・プレイング4割です。 【プロジェクト例】 -生産管理システム・製造実行システムの設計・開発 および 運用保守 -販売・物流業務システムの設計・開発 および 運用保守 -人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発 運用保守 -原材料・製品等の品質試験管理システムの開発 -部品表管理(BOM)システム 及び 原価管理システム の設計・開発 および 運用保守 -購買管理システムの設計・開発 および 運用保守 規模感は数名~250人月、500万円前後から2億円後半に至るまで様々です。 また、プロジェクトのフィールドは国内だけではなく、ヨーロッパやアジアなどもございます。 【顧客例】 モビリティ社会の発展を支え、グローバルに事業を展開するタイヤメーカーをはじめ、産業素材メーカーや非鉄金属メーカー等がメインクライアントになります。 【やりがい】 積極的に客先(工場等)に出向くので客先言語や部品を見聞きすることで、システムの本質を理解して取り組むことができます、またその結果は信頼関係となっていきます。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <必須要件> ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験(目安5年以上) ・製造業/物流業の基幹システムなどの開発・保守経験 <歓迎要件> ・VB.NETまたはC#のいずれかの言語を使用した開発経験があれば尚良 ・SQLを使用した開発経験があれば尚良 ・生産管理/工程管理/物流システムなどの構築経験があれば尚良

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勤務地

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<勤務地詳細1> 西日本支社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目25番7号 江戸堀ヤタニビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 780万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,800円~460,700円 固定残業手当/月:113,400円~134,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 502,200円~595,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルに応じる ■賞与年3回(3月・6月・12月) ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル(通年) ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業

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