Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/上流/在宅可能】◆上流開発エンジニア◆アサイン制度◆東証上場
★上流開発エンジニア～自社メンバーのみの小規模PJTのため安心して上流工程や組織管理に挑戦することが可能！在宅可能な現場で残業時間20H以内と安心して稼働することが可能★ ■募集背景 売上高62億円、5年間で成長率195.5％を達成した上場企業として、同社は現在SI事業の拡大に向けた第二創業期を迎えています。全国展開を進める中で大阪開発センターも新設され、事業規模拡大に伴う増員募集です。現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”の文化を軸に、より高い商流での一貫受注を増やし、技術力と組織力の強化を図っています。 ■業務概要 Web・オープン系システムの開発を中心に、3～5名のチームで小～大規模案件へ参画。物流・製造・金融・クラウド・IoTなど幅広い領域から、経験や志向に合わせて最適な案件へアサインします。大阪では自社内開発比率も増加しており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■職務詳細 ・物流系パッケージ開発（C#） ・メーカー向け業務システム開発（VB.NET） ・MCフレーム連携（Java） 案件獲得段階から営業・技術マネージャー・管理課が連携し、個々の特性を踏まえたアサインを実施。「あなたはどうしたい？」を起点にキャリアを設計します。 ■組織体制 月1回のスキル情報更新システムを活用し、営業・技術マネージャーがエンジニアの強みを深く理解。定期MTGを通じてキャリアの方向性をすり合わせる“仕組み化されたエンジニアファースト”が特徴です。 ■キャリアパス 「サブリーダー→リーダー→マネージャー」への昇格基準が明確で、若手からでも挑戦可能。保育士出身社員のアイデアが事業化された実績もあり、個人の提案が形になる風土があります。 ■働き方 リモート可、残業20時間以内、転勤なし、時短勤務可。資格取得手当（1千円～数万円）やeラーニング研修など、学びとWLBを両立できる制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開。上場企業でありながら柔軟で風通しが良く、エンジニアが“自分らしく成長できる”環境が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎！言語不問！】 ■必須条件：以下いずれか ・設計フェーズのご経験がある方 ・リーダー経験またはOJT等で後輩育成等をした経験がある方 ■歓迎条件： ・JavaもしくはC#での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ テクノクリエイティブ大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(大阪府内) 住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：55,000円～155,000円 ＜月給＞ 275,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当内訳 職務手当： 3万～7万 役職手当： ０万～9万 地域手当： 5万～5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：実費支給（上限無し） 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
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