Webデザイナー

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仕事内容

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【四谷】Webデザイナー◆自社サイト/LPの制作・改善◇上場企業×大手取引多/有給取得85％以上

～人材育成を通して「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場～ ■同社について 創業35年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間８万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務概要： 当社の集客～申込を支えるWebクリエイティブ全般をお任せします。初の専任デザイナーとして、これまで外注や他部署に分散していた制作を内製化し、事業成長につながるデザイン基盤をつくっていくことがミッションです。 〈業務詳細〉 ・WebサイトやLPのデザイン制作／改善 ・UI/UXを踏まえた画面／サイト設計 ・HTML／CSS（Sass）によるコーディング ・サービス資料・営業資料などのデザイン制作 ・ブランドトーン／ガイドラインの設計・運用 ・マーケ／営業／採用との要件整理・ディレクション ■入社後の流れ： まずは既存のWebサイト・LPの改善や新規LP制作、コーディングからスタートし、当社サービスやターゲット理解を深めていただきます。 ■組織環境 ・20～30代の若手社員が多く在籍しています。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業20~30時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■当社・当求人の魅力： ・1人目のインハウスデザイナーとして、ルールづくりや制作フローの設計から関われます。 ・外注物や既存サイトを自らの手でブラッシュアップし、「数字」と「見え方」の両面でインパクトを出せます。 ・マーケ指標やユーザー行動をもとにPDCAを回すため、デザイン×マーケ×UXのスキルを一気通貫で伸ばせます。 ・代表やマーケチームと距離が近く、自分の提案がそのまま施策化されるスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■いずれも必須 ・Webデザインの実務経験2年以上 ・HTML/CSS(Sass)のコーディング経験 ■歓迎条件： ・Gitを用いたチーム開発経験 ・WebサイトのUI/UX改善や設計経験 ・WordPressでのサイト構築経験 ・hotoshop/Ilustratorを用いた制作経験 ・紙媒体のデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※判定通知まで自動的に延長し最長６カ月／月末まで

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～271,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援（当社研修を無料で受講可） ■社内研修制度（階層別） ■書籍購入補助 ■書籍貸出し ＜その他補足＞ ■Amazon Prime付与 ■育児休業、産後パパ育児休業、産前・産後休業 ■ノートPC貸出、デュアルディスプレイ ■オフィスグリーン、個室ブース完備、リフレッシュスペース完備、ウォーターサーバー設置 ■入社時健康診断(無料)、定期健康診断(無料)、予防接種(無料) ■ウェルカムランチ

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※研修指定日として、年4回、祝日の出勤日があります。 年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等の休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇