Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
ライブリッツ株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京/リモート】バックエンドエンジニア~プライム上場G/年休130日/スポーツ業界DXを牽引
<年休130日><リモート週3可> ★IT×スポーツ!ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画!チーム強化や売上向上支援などスポーツ活性化をITで支えます! ■業務内容: インフラからアプリケーションまでフルスタックな視点を持ち横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。 ■ミッション:「一瞬の熱狂」を支える、妥協なきエンジニアリング プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これを捌ききる高効率なコーディングやボトルネックを執拗に潰し込むパフォーマンスチューニングがミッションです。これらは、一般的なWebサービスでは経験できない高負荷環境ならではの醍醐味です。 ■具体的には: ・アプリケーション開発・改善(Ruby on Rails/React Native を用いた新機能実装 ・ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善(高負荷環境の最適化 ・スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング(デリバリー品質の向上 ・自動テストの拡充、CI/CDパイプラインの運用・改善による高速なリリースサイクルの維持(クラウドネイティブな基盤構築 ・AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaCによるインフラ管理のコード化(次世代技術の実用化(R&D) ・生成AIを活用した業務自動化ツールの開発(VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発・運用経験(目安:3年以上) ・仕様を理解し、自ら設計・実装・テストまで一連の開発経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ■歓迎条件: ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・AWS環境でのインフラ構築、または運用に携わった経験 ・RDBMS(MySQL/PostgreSQL)のインデックス最適化やクエリ改善の経験 ・RSpecなどを用いた自動テストの実装経験 ・業務系システムの開発経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 大崎AVオフィス 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:92,800円~142,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,800円~642,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■内訳: 賞与:年2回(6月、12月) その他:深夜手当、通勤手当 ■賞与: 基本賞与(6月、12月) 決算賞与(12月) ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(上限10万円/月) 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得制度 <その他補足> ■通信費(2000円/月) ■フューチャーグループ健康保険組合 ■懇親会費用補助 など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 【休暇】創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、 Family休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日+ファミリー休暇5日(特別有給休暇扱い)
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