システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【蔵前】SE◆介護業務支援ソフト自社開発／要件定義～設計・開発／プライム案件／業界トップクラスシェア

自社内開発／プライム案件／上流工程メイン／社会貢献性の高い介護DX／リーダー候補／年収500～800万 業務アプリケーション開発の実務経験を軸に、上流工程やチーム推進へ役割を広げていきたい、社会性の高い介護・福祉分野に関心を持ち、安定した環境で専門性と影響力を高めたい方へ！ ◎上流工程・企画寄りの開発に関われる点 ◎介護・福祉分野という社会性の高いドメイン ◎長期プロジェクト×安定した開発体制でのキャリア形成 ■業務内容 介護事業所やケアマネージャー向けの業務支援ソフトウェアの開発を担当します。業界トップクラスのシェアを持つ自社プロダクトに関わります。 主な業務は以下の通りです。 ・要件定義、基本設計など上流工程中心 ・設計～テストまで一連の開発対応（経験に応じて） ・介護保険制度改正に伴う機能改修 ・性能改善や新機能追加 下流工程（製造など）はオフショア会社が担当するため、上流工程およびマネジメント寄りの役割を担います。 ■開発環境 ・言語：PowerBuilder ・OS：Windows ・DB：SQL Anywhere ・ツール：GitLab／Redmine ■業務の魅力 ・上流工程中心でスキルを伸ばせる ・自社内開発＋プライム案件で裁量が大きい ・制度改正対応など「継続的に発生する開発」で安定性あり ・社会課題（介護DX）に直接貢献できる ■働く環境 ・自社開発センター勤務（蔵前） ・出社＋在宅のハイブリッド勤務 ・リモートでもチーム連携を重視 プロジェクト規模は最大「100人月規模（自社10名）」。 ■キャリアパス ・SE → リーダー → マネージャー ・オフショア連携を含む開発マネジメント経験 ・上流特化エンジニアとしてスキル深化 ■特徴（市場・将来性） ・介護市場は約10兆円規模で拡大中 ・法改正（約3年ごと）により継続的な開発ニーズあり ・政府主導のDX推進分野 ？「景気に左右されにくい×長期安定」の領域です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - 業務アプリケーション開発経験（5年以上、言語不問） ■歓迎条件： - チーム開発におけるリーダー／マネジメント経験 - 上流工程（要件定義・実現性調査）の経験 - 介護業界向けシステムの開発経験 - PowerBuilderでの開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～408,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円 住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度（全従業員利用可） ◇研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当） （例：AWS資格：5,000円 ~ 65,000円/月 ※資格クラスに応じて支給金額は異なる） ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引越し費用を一部負担(条件あり) ・入社祝い金 ・在宅勤務手当 ・介護休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・ベネフィット・ステーション ・キャリア開発ポイント褒賞制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇（6～９日）、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇 等