システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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＜横浜＞システムエンジニア（防災・環境システムの企画～構築）※建設環境分野トップ

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下ポジションにてご担当いただきます。 当部門では、防災・環境・インフラ分野における社会課題解決型の情報システムの企画から設計、開発、構築までを一貫して担っています。 （1）防災情報システム 〈扱うシステム・業務〉 ・リアルタイムに河川の洪水予測を行う洪水予測システム ・氾濫危険性の高まった河道地点を表示する氾濫予測システム ・住民に防災情報を提供するためのシステムの検討・開発 また最新技術開発として、【画像解析による水位・流速計測技術、写真画像からの3Dモデリング作成技術、青少年の防災意識を高めるための教育用教材等の開発】も行っています。 （2）画像解析システム 〈扱うシステム・業務〉 ・アサリや魚卵の自動計測システム ・生体試験の異常値の自動検出システム ・流量の観測システム （3）環境関連ITシステム 〈扱うシステム・業務〉 環境調査・環境アセスメントを支援する情報管理・分析システム 環境データの可視化・解析・レポーティングシステム 環境モニタリングや自然資本評価に関わるIT基盤の構築 環境分野のDX推進を目的としたシステム提案・導入支援 ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間。週1回のノー残業デー。入社1年後はリモート可。深夜残業原則禁止。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：下記のいずれか5年以上経験された方 ・システムエンジニアのご経験 ・プログラマーのご経験(Python、Java、C、C++、Perlなど言語不問) ■歓迎要件： ・資格：応用情報処理技術者資格、高度情報処理技術者資格取得者 ・経験：AI、ビックデータ、IoT、VR、画像解析、モバイルアプリ関連の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限44,000円/月、社内規程による 家族手当：扶養手当として支給、社内規程による 住宅手当：30歳未満者でご自身で賃貸契約している場合に限る。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規程による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●スキルアップ研修 ●資格取得支援 ●新管理職・幹部研修 ●経営リーダー育成研修 ●コーポレート・ガバナンス研修 等 ＜その他補足＞ ●各種社会保険完備 ●交通費支給【会社規定に基づく】 ●資格取得手当 ●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当 ●残業・扶養・職場支援手当等 ●退職金制度【定年：60歳】 ●財形貯蓄 ●持株会補助 ●クラブ活動 ●会員制リゾートホテル ●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇 年次有給休暇は4月付与（入社月4月～9月 初年度10日、10月～3月 4日。翌年15日付与） 保存有給休暇制度あり。