Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【三田/生成AI活用】AIサービス開発PM◆生成AI/PoC～SaaS化/新規事業中核/裁量大
～生成AI／画像AI×新規事業／PoCで終わらせない事業化／大手基盤×裁量ある環境～ ◎AIサービスを企画～SaaS化まで一気通貫で推進可能 ◎技術とビジネス双方を担い、事業責任者レベルへ成長 ◎東証プライムG基盤×最先端AI領域で安定と挑戦を両立 ■募集背景 生成AI・画像AIを活用した新規サービスの事業化が本格的に進む中、PoC止まりではなく“実運用・収益化”までリードできる中核人材の増員募集。技術とビジネスを横断し、AI事業を牽引いただける方を求めています。 ■業務概要 AIサービスの企画～開発～事業化まで一気通貫で担うマネージャーポジション。顧客課題の定義からPoC、本番SaaS化までを統括し、実装とビジネスの両面で価値創出をリードします。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリング／課題整理／AI適用可否判断 ・生成AI・画像AIを活用したサービス企画（業界別ユースケース設計） ・AI開発プロジェクト統括（内製／外部ベンダー） ・クラウド／MLOps含むアーキ設計統括 ・データ活用戦略、セキュリティ／ガバナンス設計 ・PoC～本番化／SaaS化のロードマップ策定 ・営業連携による提案・事業拡大推進 ■組織体制 ソリューション開発事業部配属。AI・クラウド・アプリの専門人材が連携し、少数精鋭で新規事業を推進。意思決定スピードが速く、裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス AIプロダクト責任者、事業責任者、アーキテクトなど多様な成長が可能。技 術起点から事業創出まで経験を広げられます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイム無）、リモート可、年休123日。柔軟な働き方と高い生産性を両立。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と顧客基盤を持ちながら、AI新規事業に挑戦できる稀有な環境。社会インフラ領域の実績と最先端AIを掛け合わせ、“実運用されるサービス”を自ら生み出せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※いずれも必須 ・生成AIまたは画像AIを活用したシステム／サービス開発プロジェクトのマネジメント経験 ・AIモデル開発（機械学習／深層学習）プロジェクトへの参画経験 ・要件定義・PoC設計など上流工程の実務経験 ・クラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）を活用したシステム設計経験 ・エンタープライズ顧客との折衝・提案経験 【歓迎条件】 ・MLOps環境構築経験（CI/CD、モデル監視、再学習基盤設計等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 860万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～565,000円 ＜月給＞ 540,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社の規定に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額・交通手段不問 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等） ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり ＜その他補足＞ ■産休制度（出産休暇、通院休暇） ■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇） ■介護制度（介護休業、介護勤務） ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険（生保・損保） ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入（拠出金は会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（最大40日）
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