マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア（Web・モバイル）
職務内容
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求人要約
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- 黒字経営／創業60年以上／鉄道各社の交通広告を担当
- 自社Webサービスを支える開発職／残業月20h未満
- リモート有／年休120日／年収400万～600万円
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仕事内容
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【リモート有／自社サイト】大阪メトロなどの鉄道各社を中心とした交通広告検索サイトのWebエンジニア
＼仕事のポイント／ ・多くの人の目に触れる自社サービスのWebエンジニア ・将来はディレクターや企画にも挑戦 ・交通広告というリアルなインフラとWebの融合領域 ・データベース設計×検索UIというプロダクト開発 ・複数サービスを横断した改善・成長経験 ・週2日のリモートOK／月20時間以内 ――――― ■具体的には ――――― 自社およびクライアントサイトの開発・運用を担当します。XDをもとにしたHTML/CSS/JavaScriptでのコーディング、WordPressのオリジナルテーマ構築、DB移行や本番環境への反映作業などを行います。加えて、約20サイトの保守・更新、障害対応、プラグイン管理なども担当。将来的にはアクセス解析やディレクションにも関与いただきます。 ――――― ■グローアップについて ――――― 当社は交通広告に特化し、媒体情報を検索できる独自のWebサービスを展開しています。広告業でありながら、単なる代理店ではなく、データベースと検索機能を組み合わせたプロダクト型ビジネスが特徴です。 創業60年以上、黒字経営を継続する安定企業でありながら、新規SaaS開発など挑戦的な取り組みも進行中です。
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チーム組織構成
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――――― ■配属チームについて ――――― 配属は少人数のWEBコミュニケーション事業部で、上司と2名体制を基本に業務を行います。コミュニケーションが取りやすく、意見や提案も歓迎される環境です。
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その他プロジェクト事例
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【自社運営サイト一覧】 ・おおさかSUWABY ・日本の交通広告 ・デジサイ ・京阪の駅看板広告検索 ・WEBコミ事業サイト ・応援広告専門サイト ・京都エリアの交通広告 ・神戸エリアの交通広告 ・七曜企画株式会社 など ★詳細は当社HPでも紹介しています。ぜひご確認ください！
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利用するツール・ソフト等
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■HTML5／CSS3／JavaScript（jQuery含む）／VS Code ■WordPress ■PHP（WordPressテーマ開発レベル） ■MySQL（WordPress標準） ■DBエクスポート／インポート（本番・検証環境） ■Adobe XD（デザインカンプ確認）
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対象となる方
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【学歴不問】XD/HTML/CSS /JavaScriptを用いたコーディング経験（2年以上目安）
【必須条件】 ■XD/HTML/CSS /JavaScriptを用いたコーディング経験（2年以上目安） ■WordPressでのオリジナルテーマ構築経験（PHPの基本的な理解） ■データベースの基礎知識（本番環境へのDBエクスポート/インポート、バックアップが自力で完結できる） ■マルチタスク・スケジュール管理能力 【歓迎条件】 ■GA4やサーチコンソールの運用・レポート作成経験 ■クライアントとの折衝、またはWebディレクションの経験 ■サーバー周りの基礎知識（ドメイン移管やDNS設定の経験） ※業界未経験者・第二新卒歓迎 ※社会人10年以上の方、ブランクがある方も歓迎
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選考のポイント
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指示待ちではなく、自ら考えて動ける方かを重視します。将来的にLaravelやGCP環境でのSaaS開発に興味がある方も歓迎します！
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勤務地
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【転勤なし】大阪府大阪市中央区瓦町4丁目4－8 5階 ★最寄駅：大阪メトロ本町駅より徒歩3分
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勤務時間
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08:30～17:30（実働時間8時間、休憩60分） ※毎週水曜はノー残業デーで定時退社をしています ※業務に慣れていただいた後、週2日のリモートワークが可能です。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（条件に差異はありません）
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給与
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月給28万円～42万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万3700～8万600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回※平均2～2.5カ月分＋決算賞与あり（おかげ様・毎年）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収例420万円／入社3年目
- 年収例700万円／入社15年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限付き3万円） ■社員旅行（年1回） ■感謝の日（誕生日）の祝金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■キャリアアップ資格取得支援・手当 ■住宅手当（月1万円） ■会社保養所 ■服装自由
――――― ■入社後の流れ ――――― まずはWeb制作・運用の中核メンバーとしてサイトを安定稼働させる役割を担っていただきます。その後は、改善提案やSEO施策、解析など上流工程への関与も可能です。 将来的にはディレクターやプロジェクト責任者としてのキャリアや、Laravel・GCPを用いたSaaS開発へと領域を広げることができます。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土日）※3か月に1回程度、土曜出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／先輩社員
SESから転職しましたが、自社サービスに関われる点が魅力でした。作って終わりではなく、「育てる開発」ができるのが面白いです。また運営サイト数が多いので、短期間で得られる経験値が高いのも特徴ですね。
■同僚／Aさん／人事担当
入社後は出社をベースに業務理解を深めていただき、その後柔軟な働き方へと移行が可能です。リモート環境でも主体的に業務を進められる方であればオフィスと自宅をバランスよく使い分け、効率的に働けます。
■同僚／Aさん／人事担当
当社は総合サイト（日本の交通広告）を軸に、デジタルサイネージ特化／エリア特化（京都・神戸など）／媒体特化（京阪など）といった形でサービスを横展開し、プロダクト群を成長させ続けています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定基盤で、自社サービスを育てる開発に関われる魅力
自社サービスとして運営しているため、自分の対応や改善がダイレクトにサイトに反映され、成果として見える点が大きなやりがいです。 また交通広告は多くの人の生活に接点を持つメディアであり、自分が関わったサービスが社会に影響を与えている実感が得られます。さらに裁量が大きく、開発だけでなく企画や改善にも関われるため、エンジニアとしての価値を高めることができます。
少人数体制のため、自ら学び動く姿勢が求められます。 また複数の案件を同時に進める必要があり、スケジュール管理や優先順位付けができないと業務が回りません。技術だけでなく、責任感や自己管理能力が重要になる環境です。
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