Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
ソフトブレーン株式会社職務内容
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仕事内容
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【フロントエンドエンジニア】自社開発のSaaSプロダクトを創る/モダンなフロント技術を活かせる環境◎
【募集背景】 当社は、国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)を自社開発し、顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトを提供するテックカンパニーです。 「顧客をクリエイティブにしたい」という想いのもと、累計導入社数5,500社超、約25年にわたり進化を続けてきました。 現在、下記3つの軸でプロダクトの進化を加速しています。 ・競合優位性の高いUXの実現(AIやモバイル活用含む) ・顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 ・技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 これらを実現するために、プロダクト開発を支えるエンジニア組織を増強すべく、フロントエンド領域の募集を開始します。 【業務内容】 プロダクト開発本部にて、フロントエンド領域にてご活躍いただきます。 また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。 <フロントエンド開発> ・Web/モバイルアプリのUI/UX設計・開発(Vue.js/React Native/Javascript) ・新機能における画面設計、プロトタイプ作成 ・パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 ・デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定 <その他業務> ・チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー ・開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加 ・技術課題の発見・提案と改善の推進 ・ 開発環境の整備(CI/CD・コード品質向上など) 【実装技術環境(抜粋)】 ・言語・FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等 ・DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等 ・開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform等 ・CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline等 ・監視・分析:NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記、いずれかに該当する方 ・Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(4年以上) ・VueやReactなどモダンなフロント技術に関する基礎知識および利用経験 ■歓迎条件: ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験 <語学補足> N1相当以上の日本語力
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~7,500,012円 固定残業手当/月:125,000円~208,333円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、業績賞与支給 年1回(毎年3月) ※昇給年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり) ※ストックオプションなどの株式報酬制度(再上場に向けたインセンティブプラン) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) ・社用携帯貸与(iPhone) ・社内親睦会費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇
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