システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- ◆残業月平均5.4時間／土日祝休／リモート案件あり
- ◆全員が入社後に年収UP／230万円UPの実績も！
- ◆将来は自社サービス・受託開発に携わるチャンスあり
仕事内容
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【希望最優先の案件選択制！】システム開発やインフラ構築運用などをご担当いただきます。
5000件以上のプロジェクトの中から、あなたが希望する「やりたい言語や工程」「給与面」「案件内容」「働き方（残業少なめ など）」に合わせて、一緒に案件を選んでいきます。 ＜案件例＞※一例 Webシステム開発、業務アプリケーション開発、サーバー・ネットワーク構築、クラウド環境の運用保守など、幅広いです。 【納得感を持って働いていただくことに、本気で注力しているからこそ★】 ■ 案件選択制 「次はこんな技術に挑戦したい」「働き方を変えたい」。 そんな希望を聞きながら、一緒に案件を決めます。 あなたのスキルとキャリアに合った案件をご提案します。 ■ 単価連動制・高還元 案件単価はすべて公開。還元率は80％以上。 単価アップは翌月から即反映されます。 全社員が入社時に給与アップを実現しており、年収230万円UPの実績もあります！ ■ 営業によるサポート 現場の悩みもキャリアの相談も、気軽に話せる営業担当が一人ひとりに寄り添います。 連絡には即レス。単価・待遇向上のための交渉も、積極的に動きます。 ■ キャリア面談（半年に1回） 営業担当＋技術部部長が一緒に、あなたの目標と行動を一緒に考えます。 仕事のことも、働き方も、将来のことも。何でも話せる場があります。 ◆ ◆ ◆ 【実際にあったエンジニアの希望と、実現したキャリアアップ】 「そろそろ運用保守から構築フェーズに移りたい」 「バックエンドだけでなく、フロントエンドも触ってみたい」 「家庭の事情があるから、フルリモートで働きたい」 こうした希望に応えてきた実績が、多数あります。 ▼ 実例：Tさんの場合 プラントエンジニアからキャリアチェンジして5年。 JavaScript・TypeScriptを習得し、設計フェーズにも携わるように。 入社時と比べて、年収も大幅にアップしています。 【年収UP事例】 年収300万円→450万円（150万円UP）エンジニア経験3年 年収380万円→480万円（100万円UP）エンジニア経験5年 年収570万円→800万円（230万円UP）エンジニア経験12年
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チーム組織構成
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社内交流や情報共有の機会もあり、エンジニア同士で相談やコミュニケーションを取りやすい環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】インフラor開発エンジニアとしての実務経験がある方／業界未経験歓迎
【必須条件】 ■ インフラまたは開発エンジニアとしての実務経験（年数不問） 【歓迎条件】 ■ 自分のスキルを活かして、サービスやプロジェクトに貢献したい方 ■ 新しい技術へのアンテナを持ち、前向きに取り組める方 ■ 報連相や現場コミュニケーションを大切にできる方 ■ 設計フェーズの経験がある方（基本・詳細いずれも歓迎）
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勤務地
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【東京23区を中心としたプロジェクト先／リモートワーク相談可】 住所：東京、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先 本社：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F 勤務地最寄り駅：JR／五反田駅 都営浅草線／高輪台駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
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平均残業時間
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月5.4時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員） ※そのほかの給与・待遇に変更はありません
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給与
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月給25万円～100万円（固定残業代含む）＋歩合給（単価連動） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分（月4万30円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当（一人につき月5000円支給） ■AI活用推進手当（生成AIツールの利用費の一部を会社が負担） ■社員紹介インセンティブ（20万円支給）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収320万円～1200万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／月給34万円＋諸手当（エンジニア経験3年／26歳）
- 年収500万円／月給42万円＋諸手当（エンジニア経験5年／29歳）
- 年収640万円／月給54万円＋諸手当（エンジニア経験7年／34歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得支援制度 資格取得に必要な教本や教材の費用や資格試験の受験料を全額負担します。 ■勉強促進制度 Udemyの受講料を一部会社が負担します。 ■指定ジム・指定保養所の割引あり ■社内ベンチャー制度 ■副業OK ■社内部活動 ■リファラル手当（紹介者＋入社者それぞれ40万円支給） ■服装自由 【FNIならではの福利厚生】 ・指定カラオケ店で1時間orドリンク無料＋VIPルーム利用可（お連様も対象） ・社内懇親会 ・あったら良いな制度 ・社内表彰制度あり ・提携保養所（年2泊まで無料）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育休取得実績あり
■結婚休暇 ■入社時特別休暇（5日間） ★5日間～12日間の休暇取得可能（実績: 入社4年目エンジニアが10連休取得）
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／Q：やりがいを感じるのはどんな時？
SESだからこそ、チームビルディングが仕事の核心。会社も立場も違うメンバーと連携を深め、チームワークが強固になっていく過程が醍醐味だと感じています。
■同僚／Tさん／Q：仕事をしていて、うれしいと感じる瞬間は？
案件が終わるとき、自然と「打ち上げ行きましょう」と声が上がる関係になっていることも。一緒にやってきた成果から生まれるつながりが、この仕事の醍醐味です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
収入を軸に選んだら、働きやすさまでついてきた。
同社で働く魅力は、スキルアップと収入アップが連動していることです。案件選択制により、やりたい技術に挑戦できる環境が、成長を加速させます。 そしてスキルが上がれば、収入にも即反映。案件単価はすべて公開、還元率は80％以上。単価アップは翌月から給与へ反映されるため、昇給チャンスは年12回もあります。「成長したい」という気持ちが、そのまま収入に返ってくる。それがここで働くやりがいです。
客先のチームに入って仕事からこそ、コミュニケーション力がそのまま仕事のしやすさに直結します。技術力はもちろん大切ですが、「報連相をきちんとできるか」「わからないことを素直に聞けるか」が、現場での信頼につながります。難しいことではないですが、意識し続けることが大切です。
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