システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】システムエンジニア／大規模案件でスキルアップ◆福利厚生充実／設立半世紀以上IT企業[B2]
＜1日の所定労働時間7.5h／1967年設立の老舗IT企業／福利厚生充実／大規模案件に携われる＞ ■業務内容： Intra-mart上で業務システムを作成するプロジェクトにて、主にWebアプリケーションの開発工程をお任せします。 名古屋事業所にチームがあり、大手SIerの案件をニアショア開発で対応しています。 ■担当フェーズ： 開発工程は、顧客打ち合わせ（リモート会議）、基本設計、詳細設定、プログラミング、各種テストが中心です。 ■本ポジションの魅力： ・案件は都市部が多く、三重／名古屋圏に居ながら大規模案件に携わることができます。 ・開発チーム内で密なコミュニケーションを図りながら設計／製造を進められます。 ・スキルと案件次第で、要件定義に携わることも可能です。 ■チーム構成： 30代の課長を中心にした6名の比較的若いメンバーで構成されています。 ■働く環境： ・案件によっては在宅勤務も可能です。 ・家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実で長く腰を据えて働ける環境です。 ■開発環境： 使用言語：Java（フレームワーク：Intra-mart） 周辺言語：SQL、JavaScript（jQuery）、HTML、JSP ■同社の魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・システムの要件定義、基本設計に携わり顧客対応や折衝した経験がある方 ・Javaを利用したシステム開発経験が3年以上ある方 ・データベース（Oracle、PostgreSQL等）の基本操作ができる方 【歓迎スキル】 ・Intra-martを利用したシステム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（最新） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号 名古屋シミズ富国生命ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間はスキル、状況により前後いたします
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 家族手当：配偶者：月24,000円、子：月9,500円 住宅手当：月20,000円まで※会社規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金（ITパスポート、基本情報技術者試験など） ・階層別研修制度（オンラインで150以上のメニューから研修を受講可能） ・上長との月一回の1on1面談 ＜その他補足＞ ・全国で使える福利厚生サービス加入 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・母性健康管理制度（産休制度） ・育児休業制度／介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・労働組合 ・地域手当（東京15,000円／大阪10,000円／名古屋5,000円） ・資格補助※各種国家資格取得の際には祝い金を支給 例）基本情報技術者：30,000円、応用情報技術者：50,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（2年目以上の社員が対象／毎年連続5日間の休暇が取れる制度）
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