Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
日創工業株式会社職務内容
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仕事内容
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クラウドエンジニア／AWS・Azure・Google Cloud・OCI／上流9割／年間休日125日
【1回面接／クラウド事業拡大に伴いメンバー募集／設計構築からクラウドエンジニアへ挑戦したい方歓迎！】 クラウドエンジニアとして、AWS・Azure・Google Cloud・OCIを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計 等 また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）にチャレンジすることも可能です。 ご経験スキルや希望に応じて、オンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。 ■マルチクラウド対応で広がるキャリアパス■ 当社では2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6～7割がクラウド案件を占めています。AWS案件の割合が高い一方で、今後はAzure・Google Cloud・OCIの比率を増やし、マルチクラウド対応を 強化していく方針です。そのため、クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。また、設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。クラウドスキルを多方面で伸ばしたい方にとって、キャリアの選択肢を広げる環境を提供します。 ■最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ■ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 ■研修・学習環境： ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。 ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・クラウド環境の設計/構築経験 1年以上 ・クラウドの運用経験 2年以上 ■歓迎条件： ・クラウドに関するprofessionalレベルの資格をお持ちの方 ・パブリッククラウドの基礎知識をお持ちの方 ・インフラ基盤～アプリケーションまでの広範囲での技術をお持ちの方 ・クラウドセキュリティ分野での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 272,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月 住宅手当：世帯主：3万5千円／月、非世帯主：2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：入社後3年目以降から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当（主任以上）、転居手当（20万円※規定有り※）、特別手当（一律支給5千円／月）、テレワーク手当（4千円／月） ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス ■健康診断 ■寮社宅補足：寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる） ■サークル活動費補助（フットサル・ウィンタースポーツ・ボードゲーム）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇
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