システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【松本市】製造業向け生産管理システム開発(PL候補)◆プライマリ案件中心/自社内開発/100%受託
【プライマリ案件中心・客先常駐無し/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■仕事内容: 長野県内企業のお客様を中心としたシステム開発、および自社開発したパッケージ・サービスの導入・開発を担当していただきます。 <開発環境> ・開発手法:ウォーターフォール ・使用言語:Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ ・サーバーOS:Windows Server ・クライアントOS:Windowsクライアント ・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL <その他> ・商流:プライマリ案件中心 ・100%受託開発・客先常駐無し ※顧客との打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。 ◆ビジネスソリューション事業について: https://www.kicnet.co.jp/solutions/business/ ■組織構成 配属予定部署の生産管理系自社システムに携わっている社員は6名、20代~50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について: ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ◇福利厚生充実、自社開発中心が強みです。 福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用)
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windows上で動作する業務プログラムの開発、単体テスト経験 ・RDBMSの知識、SQL ・PL経験(2名以上のチーム) 【必須資格】 ・普通自動車免許(AT可) ≪以下の経験をお持ちであれば尚可≫ ・製造業の業務(生産、計画、在庫管理、原価、販売、購買)システムの開発、もしくは市販パッケージ導入経験 ・業務システムの外部設計、内部設計、および保守対応の経験 ・Windows Server、Windows PC、ハンディーターミナルの設定、導入経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅:中央東線/JR松本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 620万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~370,000円 <月給> 330,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収:約38万円~45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて支給 (上限17,600円) 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:持家促進手当 寮社宅:福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ・通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割補助) ・資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) <その他補足> ・社宅制度:有(実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します) ・その他:都市手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・グループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)慶弔見舞金、健康者表彰など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※営業職は出張や休日出勤あります(代休取得) ※その他(※有休は入社3ヵ月経過後に付与されます) ※有給休暇】有(10日~)、年次有給のうち2日間は全社一斉有給休暇有
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