システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【ポテンシャル歓迎】グループ社内SE（アプリ）／内販100％／上流工程メイン
◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務 商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。商工組合中央金庫内に社内SEポジションが無い為最上流から関わって頂く事が可能です。担当工程は主に企画、要件定義、基本設計、ベンダー管理及び品質管理、保守運用業務となります。 ※プログラミングはベンダーにお任せすることが基本ですが、社内SEとしても開発に携わっていただきます。業務設計書やベンダーの作業等に対するレビューは行っていただくため、開発経験は必要です。 ■業務詳細 ＜勘定系再構築プロジェクト＞ ・アプリケーション開発チームの推進全般。スケジュールの立案と協力会社を含む要因計画。協力会社との情報連携、進捗管理。課題やリスクにかかる検討など。 ・新環境への移行推進。作業域毎の進捗状況の管理。チェックポイントにおける状況評価。 ・ローコードツールを利用した開発、バッヂスケジュール設計及び構築。 ＜Salesforceを活用したポータルの構築＞ ・Salesforceとのデータ連携に係る推進全般。スケジュールの立案と協力会社を含む要因計画。外部やインフラチームとの情報連携と課題やリスクの検討。 ・ツールを活用した開発やAPI開発 ■開発環境 使用言語：C＃、C、ASP、Python、SQL、OpenCOBOL、Shell、VBA等 ツール：VisualStudio、DataSpider、Datastage、Uipath（RPA）、JP1等 ■組織構成 当部署は全体で約90名の組織です。年齢層は、若手が2～3年目の社員で、上は50代から60代のメンバーが在籍しています。30代の社員はおりません。平均年齢は約40歳で、全社平均年齢は約43歳です。部長が3名、課長が8名、役職付きが約20名おり、それ以下の社員は一般社員です。 ■キャリアパス 当社では幅広いキャリアパスを準備しております。その為、システム側でキャリアを積むことも可能ですし、インフラ側や運用側へ異動してチームマネジメントに参画することを目指して頂く事も可能です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発のご経験があり、社内SEとして上流工程にチャレンジされたい方 ■歓迎要件： ・金融業界の業界知識がある方 ※上限年収を提示するには、IPA・ＡＷＳのレベル3相当の以上は必要なケースがあります。 ITSSレベル３以上または基本情報技術者試験/応用情報技術者試験に合格されている（資格保有していること）を基準に年収を決定しているため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：諸手当、残業代等含む 月給：※給与には想定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与は年齢・経験・能力・前職給与も考慮の上、決定致します。 賞与あり 年２回（６月、12月） ※昨年賞与実績5.5ヵ月 昇給あり 年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当11,000／月 ※ただし3人まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（日本版401K）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 情報処理技術者試験、銀行業務検定試験および各種ベンダー資格試験の合格者に対して奨励金を支給 ＜その他補足＞ ■社会、労働保険、団体生命保険 ■財形制度、企業年金制度 ■子育て支援制度、社内融資制度 ■福利厚生倶楽部（提携ホテル等） ■食堂・健康管理センター（商工中金施設利用） ■交友会（各種同好会、社内レクリエーション等） ■昼食費補助（社員食堂利用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇：初年度１６日以内（入社月による）、次年度以降１６～２１日 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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