プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】プロジェクトを成功に導くPMO～SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集～
□■「エンジニアとしての作る側」から「PMOとしての動かす側」へ／上流工程にチャレンジしたい方を募集／社員の半分はPMO未経験から！／残業10.9h■□ ■PMOとは？ プロジェクト全体を俯瞰し「成功に導くために推進する役割」。開発・テストなどの“実装”だけでなく、関係者調整・課題解決・進行管理・意思決定支援まで担い、プロジェクトを前へ進める中核ポジションです。 ■なぜ今、PMOが求められているのか 近年、DX推進や基幹システム刷新、大規模プロジェクトの増加により、プロジェクトは高度化・複雑化しています。一方でPM人材は不足しており、「開発ができる人材」に加えて、全体最適で物事を捉え、関係者を巻き込みながら推進できる人材の需要が急速に拡大中。PMOは今後さらに市場価値が高まっています！ ■業務内容 ・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPへ！ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■規模・期間 大体約30～100名程の規模のプロジェクト（当社の社員1～5名で参画）お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。（1つの現場で3～10年常駐） ■ポイント 当社のPMOは「進捗管理や議事録だけ」の事務的ポジションではありません。お客様先でPMのパートナー、あるいはPM代替として入り、プロジェクトの意思決定や推進まで担います。 上流かつ“推進型”の役割が中心で、グローバル案件やITコンサル要素を含む案件もあり、幅広い経験を積むことができます！ ■キャリアパス PMO補佐→PMO→PMと着実にステップアップ可能。「いずれはPMになりたい」「上流工程に挑戦したい」という方に最適な環境◎ ■教育体制／未経験でも安心です◎ 入社後は先輩社員と並走しながら実務を学び、独自研修「オーシャン・アカデミー」で体系的にマネジメントスキルを習得。段階的に成長ができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～「作る側」から「動かす側」へ。あなたの市場価値を高める一歩として、PMOというキャリアに挑戦しませんか？～ 【必須要件】いずれかをお持ちの方 ・IT業界での実務経験1年以上（開発／インフラ／テストいずれも可） ・コンサルティング領域での経験1年以上 ・顧客折衝や調整業務のご経験をお持ちの方 ・プロジェクト内での進行管理やサポート経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT関連資格 ・システム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,812,400円 固定残業手当/月：69,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■定期健康診断 ■人材スカウトインセンティブ制度 ■自由参加の懇親会、部会（月1回） ■各種イベント（家族も招待してのクルーズ貸切パーティーなど）、クラブ活動 ■リフレッシュ休暇：入社5年毎に慰労金も併せて支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援（PMP等資格取得に必要な研修費・受験費全額支給） ■シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本的には土日祝です。 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、出産等）
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